司马煤业有限公司安全生产奖惩条例(修改)解析.doc

司马煤业有限公司安全生产奖惩条例 第一章 总则 第一条 为进一步深入贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保我公司安全生产形势的持续健康稳定发展，依照《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规及上级有关规定，结合我公司安全生产工作实际，特制定本《安全生产奖惩条例》（以下简称《条例》）。 第二条 安全生产是司马全体员工的政治责任和最大福利，各单位必须扎实做好员工的安全教育培训引导工作，增强员工安全法制观念和遵章守纪的自觉性，提高员工的安全意识和安全技能，提升员工自主保安能力。 第三条 本《条例》坚持思想政治工作和行政经济手段相结合，以精神鼓励、思想教育为主，物质奖励、经济惩罚为辅的宗旨对员工进行激励与处罚。 第四条 各单位在执行本《条例》时必须与本单位6S考核管理进行有效对接。 第二章 奖励 第五条 对在我公司安全工作中做出贡献，安全创出好水平的有关员工根据本职范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，进行嘉奖。 第六条 年度被评为国家、省、市、集团公司先进个人的员工，可记功授奖；年度被评为公司先进个人、先进集体的员工和单位可进行表彰奖励。 第七条 发现事故征兆能够立即采取措施，及时报告上级部门以及制止、揭发违章指挥，避免事故发生或明显减轻事故危害的，可按其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。 第八条 在抢险救灾中成绩显著的有功人员可记功授奖。 第九条 对在安全工作中有创新，或推广新技术、技术改造有卓越成绩的人员以及提出合理化建议被采纳者给予奖励。 第十条 顺利完成一级非常规作业安全工作的，对领导组成员和其他成员给予奖励。 第十一条 安全生产“四无”竞赛优胜单位，年终可给予表彰奖励。 第十二条 对在创“四无”班组流动红旗竞赛活动中优胜的班组授于流动红旗，相关员工给于一定的奖励。 第十三条 员工制止其他人“三违”，每人奖励50～300元/次。 第十四条 保质、保量、按期、安全完成公司安排的临时性、应急性及突击性工程的单位，视工程量及工作难度给予2000～10000元奖励。 第十五条 公司质量标准化评比，对排名第一的专业部室和专业内第一名的队组给予奖励。 第十六条 在集团公司检查中，对取得好名次的专业部室和基层队组给予奖励。 第十七条 在集团公司、我公司组织的技术比武、规程评比、知识竞赛中，对取得好名次的单位和个人给予奖励。 第十八条 综采队、机电队、选煤厂当月无事故，综掘队、运输队连续三个月无事故，可给予无事故单位奖励。 第十九条 发生非重大机电责任事故时，对在抢修过程中积极主动配合抢修工作，缩短处理事故时间者给予奖励。 第二十条 对发现车内留有物料或物料与杂物混装，及时向调度室汇报，避免物料丢失浪费的人员给予奖励。 第二十一条 对在各专业会战中成绩突出的单位和个人给予奖励。 第二十二条 对使用、管理、回收设备及材料优秀的单位和个人给予奖励。 第二十三条 对发现重大通风隐患并及时向调度室汇报的人员给予奖励。重大通风隐患指综采工作面机尾上隅角以外的其它地点的局部瓦斯积聚（体积在0.5m3、浓度在2%以上）；局扇供风巷道的风筒接口断开、风筒破口长度在200毫米以上、风筒出口距窝头距离超过规程规定、局扇吸入循环风而造成局扇供风巷道瓦斯超限、其它有毒有害气体超标的。 第二十四条 其他行为或做法对公司安全生产有重大促进作用的个人和集体给予奖励。 第三章 处 罚 第一节 安全管理 第二十五条 各级领导干部下井各项指标没有完成罚100元/项。 第二十六条 安全隐患未按要求整改罚责任人300元/次，签定人、队长、书记各罚100元，二次不整改加倍处罚，依此类推。 第二十七条 各业务部室联合大检查，检查组不负责任，放宽检查标准，罚检查组300元/项；因检查不严不细，造成事故，视情节轻重加倍处罚。 第二十八条 在安全质量标准化检查中，受检单位未按三定时间对问题进行整改处理，每延误一天罚责任人200元/条。 第二十九条 对参加联合大检查汇报会迟到者处罚100元/次，对无故不参加者罚200元/次。 第三十条 上级检查工程质量为不合格品，罚相应专业部室500元。 第三十一条 当月首次违章，按规定处罚责任人，二次违章在本《条例》处罚基础上加倍处罚责任人，依此类推。 第三十二条 现场互联保小组中一人三违，其他人员按三违被罚责任人的20%进行连带处罚。 第三十三条 本队查出的岗标不合格人员，队组自行处罚；各业务部室查出的岗标不合格人员罚责任人100元/人。 第三十四条 汇报岗标不实的人员，罚责任人100元/次。 第三十五条 因单位领导或值班人员未通知到三违者本人，造成三违人员未到安监处进行落实，罚责任人50元/次；接到通知后不能及时安排三违人员强训，一次罚责任人100元/人。 第三十六条 查三违人员