沃尔玛验厂红、黄、绿和橙灯违规明细解析.docVIP

沃尔玛验厂红、黄、绿和橙灯违规明细; j! S- T7 B: w4 I: u2 ?: F4 O$ t! H2 v+ L5 n9 L7 E; i7 t( s. O标准张贴部分:* P; x y% W# ~ ]- c1 y??p　　未张贴中文版Wal-Mart 标准：绿灯( y6 K2 F??K9 J h　　更改Wal-Mart标准后张贴：绿灯; d+ n??C0 W2 j8 z9 C5 _ O( ^　　张贴的Wal-Mart标准未经工厂管理者签署：绿灯0 X0 b D- Y8 X( r) u: w分包商部分：4 m/ Y. n6 |( J( U6 g# J7 G　　使用承包商生产沃尔玛产品：绿灯 C2 Q q0 U- Y/ c1 Q8 E/ Y m7 \　　工厂使用并雇佣家庭佣工：绿灯( B K1 z+ c) W* N外籍劳工部分:2 T+ i j/ a) Y k; d4 M/ \　　不当之招募费用：黄灯3 b; ~2 M0 v$ C i. `/ f??{　　明确的收取入厂押金（包括厂服、工牌、生产工具/用具、伙食费等）；6 G1 r g: J8 F　　工人求职要交钱给厂方人员。 m a9 t5 h+ Q, q0 [5 R　　外籍劳工不清楚劳动合同的条款、工作条件等：黄灯 O7 M2 Q4 d5 A } k　　根据所在国家的法律，外籍劳工不可以自由和雇主解除合约：黄灯9 T1 u% Z1 J4 B; a: m　　根据所在国家的法律，外籍劳工的最低工资不足或福利不够：橙灯% |$ m7 [( U; q y7 l/ ]　　不经同意扣押外籍劳工的护照/居留证等：橙灯; Y: b! T b/ `/ _( E G: t最新wal-mart红、橙、黄、绿、违规明细--检查权:1 G- v* `2 H6 u??S ]1 w　　禁止审核员进入厂区/宿舍区进行审查：红灯8 a! p. I/ c, b a1 a- v( P　　工厂以各种理由不允许进入工厂/某一厂区/某一部门或宿舍检查：红灯- H7 ?6 m; Q* G; g; H　　工厂无法提供任何相关资料，如人事资料、工资记录、工卡记录等：红灯* Y: d+ P9 G+ ^. l　　禁止审核员进行员工面谈：红灯; m! f Z7 p D7 c% V. D　　工厂不容许与工厂职员/工人面谈； k5 ]0 U+ P) h3 S- c O9 a* Z　　工厂管理层坚持参与员工的面谈。( @8 R+ y$ P6 T　　营业执照不恰当/营业执照在办理过程中：黄灯7 P% R( t0 L$ R j+ ? m3 r* a H2 A9 D　　工厂未能提供正确的营业执照或经营范围不符/工厂正在申请营业执照/正在延长营业执照/营业执照正在年审当中。- w6 q, B7 K f3 C2 a　　收藏有关文件/文件不完整：黄灯) g# O; K) w8 p% x7 d7 \% i p [/ H　　工厂未与工人签劳动合同或未全部签定/劳动保同过期/劳动保同未经当地劳动部门签证/劳动合同没有员工签名/劳动合同缺乏必要条款/工人未获得一份劳动合同/等； K2 n8 a# K* b! y! A! g2 v ]　　工厂未按合同约定的基本工资支付给工人；% S) E) e f8 T) e　　工厂仅提供了部分相关数据供评审员评估；. C I6 V4 v1 l　　厂方不允许认证员复印资料。. y) Z7 v1 {??W- C! f U Y4 O+ d　　无营业执照：橙灯% V1 m ? R- X F p) \; k) b9 p最新wal-mart红、橙、黄、绿、违规明细--惩戒性措施+ S# M. X9 \: n. o8 |　　体罚/虐待：红灯$ p! X l2 W??u　　异性搜身（有身体接触）：橙灯+ `: p1 s `- a　　强制脱衣搜身：黄灯. X0 L0 k) Q7 s??I- R$ M　　性骚扰：黄灯! H9 Y; }+ x) g% x2 Q M- c k　　同性搜身：绿灯) K7 y. A4 d, p# k7 m) V6 P　　谩骂（在面谈时观察/了解到）：绿灯 t+ r6 s# g: i最新wal-mart红、橙、黄、绿、违规明细--歧视??Z7 h9 ~7 Y2 R　　以不适当的健康检查结果来决定是否录用员工：黄灯 s) n% b( r6 d a+ n5 k　　非法验孕。$ C. k. t t. x+ q+ y; o a9 a/ [　　妇女一旦怀孕就必须离职或予以解雇：黄灯) M9 r K, [4 ~ _! [, m　　员工反映产后妇女不再录用；+ U5 |% F??O9 N- {1 S　　工厂要求孕妇辞职/请假。7 X; [-