中国石油大连销售公司员工工作准则考核细则修订发党群资料.docVIP

中国石油大连销售公司 加油站员工工作准则考核细则 第一章 总 则 第一条 为进一步规范加油站员工工作行为，促进工作业绩和品牌形象提升，确保《加油站管理规范》有效落实，结合公司实际，制定本细则。 第二条 坚持公平、公开、公正的原则，对违反纪律的员工，以思想教育为主、惩罚为辅原则, 分层次对加油站员工工作行为进行考核。 第三条 本细则适用于中国石油大连销售公司所属加油站、储值网点各类用工。临时驻站人员、保安、保洁、外来促销人员等参照执行。 第二章 考核细则 第一节 员工管理 第五条 员工有下列行为之一，属轻微违纪： 1.参加各种会议、培训、学习等集体活动中，有缺席、迟到、早退、不按要求着装、不按要求进行记录、不关闭通讯工具、讲话、睡觉等违反会场秩序行为。 2.未经授权随意翻看加油站及公司下发或同事的文件、资料、私人档案，但未造成商业机密泄露者。 3.培训记录不全（没有培训计划、员工签字不全、代签等）。 4.代人签到或请他人代签到（代人签到及应签到者均受处罚）。 5.当班员工迟到、早退在30分钟以内者。 6.利用办公设备办私事。 8.和有关部门及人员请假，但未在加油站日志中说明请假事由。 9.岗位人员不熟悉自己岗位职责。 10.员工考核结果未签字确认或收入未签字留存。 第六条 员工有下列行为之一，属一般违纪： 1.由于个人原因，给公司造成经济损失达1000元（含）以内者