全国自学考试《人力资源管理(一)》历真题资料.docVIP

绝密★考试结束前 全国2012年10月高等教育自学考试 人力资源管理(一)试题 课程代码： （2）多元文化的融合与冲突 （3）信息技术的全面渗透 （4）人才的激烈争夺 37．简述校园招募应注意的问题。 答： 一般而言，大学毕业生素质较高，具有生机和活力，并具有发展的潜力。但由于缺乏工作经验，所以需要在招募选拔过程中注意以下几点： （1）选派能力比较强的招募人员，因为大学生更看重企业的形象。 （2）对工作申请人的答复要及时，否则对申请人来公司服务的决心会产生消极影响。 （3）大学毕业生总是感觉自己的能力强于公司现有的雇员，因此他们希望公司的各项政策能够体现出公平、诚实和人性化。 38．简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。5-147 答： 人才洲评的甄别和评定功能的实现有赖于： （1）人才测评工具的科学性 （2）人才测评实施过程的规范性 （3）评定标准的适当性 39．简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。7-238/7-242 答：一、工作评价系统一般包括两个内容：一是薪酬要素，二是根据这些薪酬要素对组织的重要性程度确定其权重分配方案。工作评价的步骤包括： 1、收集有关工作信息，其主要信息应来源于工作说明书。 2、选择工作评价人员，组成工作评价委员会。 3、使用工作评价系统对工作进行评价。 4、评价结果回顾，当所有工作评价结束后，将结果综合在一起评论，以确保结