- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014泉州教师招聘考试重点的的分析:教育心理学部分.doc
2014泉州教师招聘考试重点分析:教育心理学部分
本文详情:/html/2013/06/1286.html
更多备考资料请关注泉州中公教育官网:/
教育心理学部分
一、教育心理学与教师的专业成长
(一)教育心理学概述
1.教育心理学的定义。
2.教育心理学的研究任务。
3.教育心理学的学科体系。
·(二)教师的专业成长
1.从新教师到专家教师:新教师的特点、教师专业发展阶段。
2.专家教师的特点:专家教师与新教师的差异、教学专长、心理品质。
3.教师的成长及培养:影响因素、教师发展中的刻意训练、塑造完整的教学人格。
二、学生心理发展与教育
(一)认知发展与教育
1.皮亚杰的认知发展理论:基本观点、认知发展阶段理沦、在教育上的意义。
2.维果茨基的认知发展理论:基本观点、在教育上的意义。
(二)社会化发展与教育
1.埃里克森的心理社会发展理论:含义、教育意义。
2.柯尔伯格的道德发展理论:含义、教育意义。
3.影响个体社会化的因素:父母教养方式、同伴关系。
三、学生个体差异与教育聘教网 最好的教师招聘网
(一)学生的认知差异
1.认知方式差异。
2.认知能力差异。
3.认知结构差异。
4.认知差异的教育含义。
(二)学生的性格差异
1.性格的概念。
2.性格的个别差异。
3.性格差异的鉴定。
4.性格差异的教育含义。
(三)特殊儿童的心理与教育
1.特殊儿童的概念。
2.特殊儿童的类型。
3.特殊儿童的教育。
四、学习与学习理论
(一)学习的概述
1.学习的定义。
2.学习的生物与社会意义。
3.学习的分类:我国流行的学习分类、加涅的学习结果分类、奥苏伯尔的有意义言语学习分类、广义知识观的分类。
(二)行为主义的学习理论
1.经典条件作用。
2.操作条件作用。
3.社会学习论。
4.行为主义学习理论在教学中的应用。
(三)认知主义的学习观
1.早期的认知学习研究:格式塔心理学家的顿悟说、托尔曼认知地图论。
2.现代认知学习观:布鲁纳的发现学习论、奥苏伯尔的有意义学习理论、信息加工理论。
(四)建构主义的学习观
1.建构主义的不同倾向。
2.不同建构主义学习观的主要分歧。
3.建构主义学习观的共同点。
4.建构主义学习观的教学含义。
,? (五)人本主义的学习理论
1.人本主义心理学概述。
2.马斯洛与康布斯的学习理论:马斯洛的学习理论、康布斯的学习理论。
3.罗杰斯的学习理论:学生为中心的教育理念、自由为基础的学习原则。
4.人本主义思想在教育上的实验。
五、广义知识的学习
(一)陈述性知识的学习
1.陈述性知识的表征。
2.陈述性知识的学习过程和条件(六步三段两分支)。
3.促进陈述性知识学习与保持的策略。
(二)智慧技能的学习
1.知识与技能的关系。
2.程序性知识的表征。
3.智慧技能的习得过程和条件:智慧技能的层次、辨别技能的形
、概念学习、规则学习。
(三)认知策略的学习
1.认知策略的性质。
2.认知策略的分类。
3.认知策略学习的一般过程和特点。
4.认知策略学习的条件。
六、动作技能的学习
(一)动作技能的性质
1.动作技能的含义。
2.动作技能的分类。
3.熟练操作的特征。
(二)动作技能的习得与保持
1.动作技能学习的理论。
2.动作技能形成的阶段与习得的指标。
3.动作技能的保持。
(三)影响动作技能学习的因素
1.有效的指导与示范:指导与发现的比较、指导内容的影响、指导
法的影响、示范。
2.练习:练习的分布、练习中的整体与局部、心理练习、练习中的情
干扰效应。
3.反馈:反馈的含义与分类、反馈在动作技能学习中的作用。
七、态度与价值观的形成与改变
(一)态度的形成与改变
1.态度的含义。
2.态度的学习的过程与理论。
3.促使态度改变的方法。
4.巩固态度的方法。
(二)价值观的形成与发展
1.价值观概述。
2.价值观的形成与发展。
八、问题解决与迁移
(一)问题解决
1.问题及问题解决。
2.问题解决的心理过程。
3.影响问题解决的因素。
4.问题解决的策略。
5.问题解决与创造。
(二)为迁移而教
1.学习迁移概述。
2.传统迁移理论。
3.当代的迁移理论及其教学含义。
4.为迁移而教的一般建议。
九、学习动机
(一)学习动机概述
1.动机与学习动机。
2.动机与需要、诱因的关系。
3.学习动机对学习的影响。
4.学习动机的分类。
(二)学习动机理论
1.强化论。
2.需要层次说。
3.自我效能感理论。
4.成败归因理论。
5.成就动机理论。
(三)影响学习动机的因素
1.内部条件:学生的自身需要与目标结构、成就与年龄特点、学生
的性格特征和个别差异、学生的志向水平和价值观、学生的焦虑程度。
2.外部条件:家庭环境与社会舆论、教师的榜样作用。
3.学习动机的培养和激发:学习动机的培养、学习动机的
您可能关注的文档
- 06剪力墙结构的的分析和设计.ppt
- 06级旅行社经营与管理期末考试B卷.doc
- 06能量损失及管路计算 山科.ppt
- 0718090101苏维克.doc
- 07级工机液压讲稿.doc
- 08计价与控制试题.doc
- 09计控真题及答案.doc
- 10KV系统接地及PT断线故障的的分析处理.ppt
- 10铜仁地区农业结构调整思考.doc
- 1101刘迪 社调报告.doc
- 浙江中洲镇南庄村省三A景区管理公司招聘笔试题库2024.pdf
- 江苏国联太仓高新科技园管理有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 贵州遵义市仁怀酱酒集团有限责任公司招聘笔试题库2024.pdf
- 山东省华伟创新科技发展济南有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 贵州黔南州锦绣实业集团有限责任公司招聘笔试题库2024.pdf
- 新疆双河国投集团市场化国农食品公司招聘笔试题库2024.pdf
- 福建上杭县上杭融媒文化传播有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 国家电投集团北京新能源投资有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 上海吉祥航空后端开发工程师物流公司招聘笔试题库2024.pdf
- 陕西西安航空城建设发展集团有限公司招聘笔试题库2024.pdf
文档评论(0)