- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
15秋《管理心理学》在线作业3
单选题 多选题
一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)
1. 领导的本质是一种( )的关系。
. 物与物
. 人与物
. 人与人
-----------------选择:
2. 一个包容性很强,而行为又很主动的人,一定是一个( )的人。
. 内向
. 内外兼修
. 外向
-----------------选择:
3. 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是( )。”
. 一切社会关系的总和
. 一切个人关系的总和
. 个别社会关系的和
-----------------选择:
4. 在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是( )。
. 群体与外界比较隔离
. 群体成员沟通较少
. 群体的规模较大
. 群体规范是消极的
-----------------选择:
5. 在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )。
. 系统管理理论
. 经验主义理论
. 决策理论
. 权变理论
-----------------选择:
6. 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( )。
. 早期管理理论
. .传统管理理论
. 科学管理理论
. 行为科学理论
-----------------选择:
7. 现代管理科学开始传入我国是在( )年。
. 1988-1995
. 1978-1985
. 1968-1987
-----------------选择:
8. 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为( )。
. 保健因素
. 激励因素
. 需要因素
-----------------选择:
9. “早熟”与“晚熟”是( )。
. 能力的类型差异
. 能力发展的早晚差异
. 能力的水平差异
. 能力的质的差异
-----------------选择:
10. 只进行与工作相关的信息沟通的是( )。
. 正式沟通
. 非正式沟通
. 单向沟通
. 双向沟通
-----------------选择:
15秋《管理心理学》在线作业3
单选题 多选题
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)
1. 下列哪些属于人的心理活动过程?
. 感觉、知觉
. 记忆、思维、想象
. 情感情绪
. 意志
-----------------选择:
2. 社会关系大体可分为物质的社会关系和思想的社会关系,思想的社会关系包括( )。
. 政治方面的关系
. 法律方面的关系
. 道德方面的关系
. 宗教等意识形态方面的关系
-----------------选择:
3. 群体一般具有下列特征( )。
. 各成员相互依存,在心理上彼此能意识到对方的存在,意识到其他成员的存在,各成员在行为上相互作用、相互影响。
. 有组织的结构,有自己的规范
. 成员怀有共同的兴趣与共同的目标,并由共同的活动结合在一起
. 各成员具有群体意识和归属感,并在群体内占有一定的地位,扮演一定的角色,执行一定的任务
-----------------选择:
4. 经济人假设的基本观点( )。
. 多数人天生懒惰,尽可能逃避工作
. 多数人无雄心大志,不愿负责,宁可受制于人
. 个人目标与组织目标常常是相忤逆的,因而必须采取强制,监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
. 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬,因而,可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
E. 人大致可以分为二类,大多数人具有上述特性,属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者
-----------------选择:E
5. 在影响个人知觉这个问题上,具体有哪些因素在起作用?
. 被知觉者本人的特点
. 知觉者本人的特点
. 背景因素
. 第一面印象
-----------------选择:
6. 美国管理学者雪恩(H. Shein),在其著作《组织心理学》一书中,将人性假设又分为以下哪几种?
. 经济人(X理论)、
. 社会人(人群关系理论)、
. 自我实现人(Y理论)
. 复杂人(超Y理论)。
-----------------选择:
7. 个性心理特征包括( )。
. 人的能力
. 人的气质
. 人的权利地位
. 人的性格
-----------------选择:
8. 非正式群体对其成员的主要功能有( )。
. 满足成员需求
.
您可能关注的文档
最近下载
- 小学综合实践活动《趣味折纸-我的飞机飞得高》课件.ppt VIP
- 2025年新老物业服务企业交接清单和注意事项.pdf VIP
- TCAMET13002-2023城市轨道交通专用轨回流供电系统设计规范.pdf VIP
- 社会工作实务(库少雄 第三版)课件全套 第1--14章 社会工作: 历史、 定义、 目标与使命-- -呼吁.pptx
- 1_一天的食物(实用).ppt VIP
- 《5国家机构有哪些》六年级道德与法治(上)课件.pptx VIP
- 《农业肥料用聚天冬氨酸(盐)》.pdf VIP
- 大学生职业生涯规划发展报告.pdf VIP
- GB T 34986-2017 产品加速试验方法.doc VIP
- 项目三 活动四 成果展示 课件 山西版(2017)初中信息技术第一册.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)