中国古代选官制度解读.pptVIP

中国古代选官制度 制作人：潘燕敏 201470050324 中国古代选官制度 在我国封建社会长期发展的过程中，中国古代历朝统治者都很懂得，国家的法律政令的贯彻与实施，是通过官吏进行的。官吏的才能及其对整个统治阶级的忠诚程度，是直接关系到国家政权能否巩固的问题。 历代统治者为巩固其统治地位，都十分重视培养和选拔人才，并逐步建立了一套考试和选官的制度。尽管在不同历史时期，统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同，但它们有相同的历史作用，即对维护地主阶级的统治地位，促进封建社会发展有着巨大作用。 中国古代主要的选官制度 世卿世禄制 选贤任能和奖励军功制 察举制 征辟制 九品中正制 科举制 其他选官制度 世卿世禄制 “世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。所谓世禄世卿，就是最高统治者按血缘关系的远近，分封自己的亲属；中央和地方的各级权力，分别掌握在大大小小的贵族手中。而且世代相传，不能随意任免。这种世禄世卿制度，是与当时的宗法制和分封制互为一体的，其主要特征是嫡长子继承王位，余子分封，逐级逐层类推下去，形成一个金字塔式的权力结构体系。 世卿世禄制 担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。即“三代以上出于学”。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。应该肯定，这种世袭制的出现，是国家产生的重要标志和原因之一，是人类由野蛮向文明的一种过渡，也是原始公有制向私有制演变的必然产物