- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
前 言 公文时一个组织(企业)的脸面,在公务活动中具有代表公司书面沟通交流的作用,可以说是公司整体形象的书面代表。 公文处理的正确与规范代表企业的管理水平和管理质量。同时,也可为企业创造效益并减少不必要的损失。 一、公文基本知识 (一)什么是公文 (二)公文的特点 (三)公文的作用 领导指导作用 联系公务作用 宣传教育作用 依据凭证作用 规范言行作用 (四)公文的种类 党的公文:决议、公报、指示、条例、规定、决定、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。 行政公文:命令(令)、议案、公告、通告、决定、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。 企业公文:决议、指示、条例、规定、公告、通告、决定、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。 二、公文格式规范 三 、公文语言规范 四 、公文结构规范 五 、常用公文写作 (一)通知 《办法》规定:适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。 《条例》规定:用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项。 1.通知的特点 运用的广泛性 使用频率高 种类多 时效性强 2.通知的种类 规定性通知 布置性通知 告知性通知 经转性通知(印发、发布、转发、批转等) 任免通知 会议通知 3.通知的写法 标题 主送机关 正文 通知缘由:背景、根据、目的、意义 通知事项:因通知的类别不同而写法各异 执行要求:也可不提要求 4.通知例文 中国烟草总公司职工技术培训中心 关于举办高级物流师国家职业资格培训班的通知 行业各直属单位,中国烟草机械集团有限责任公司,中国烟草国际有限公司,中国烟草实业发展中心: 为推行国家职业资格证书制度,提高烟草行业物流管理人员的专业技能水平,根据国家局、总公司2008年度国内培训计划的安排,定于2008年11月在郑州举办高级物流师国家职业资格试点培训班。现将有关事项通知如下: 一、培训对象 二、培训内容与形式 三、培训时间与地点 四、培训费用 五、其他事项 二〇〇八年九月九日 (二)报告 《办法》规定:适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。 《条例》规定:用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问。 1.报告的特点 单向性 陈述性 事后性 综合性 2.报告的分类 按性质分: 专题性报告 综合性报告 按内容分: 汇报性报告 情况性报告 答复性报告 建议性报告 呈转性报告 3.报告的写法 标题 主送机关 正文 报告导语:背景、情况、目的、依据 报告主体:成绩、做法、经验、体会、打算、安排; 情况—原因—教训—措施 报告结语:重申意义、展望未来;模式化的套语。 4.报告写作中的注意事项 严格使用文种,不要与请示混用。 报告中不得夹带请示事项。 材料要客观真实、实事求是。 5.报告的例文 山东中正热力集团公司 关于2009年度工作情况的报告 集团公司各部门、各控股公司: 受董事会委托,做工作报告,请予审议。 一年来,集团公司以年初制定的八个纲领性文件为总抓手,在管理、主业拓展、现有供热系统技术改造、新的经济增长点培育等方面取得了显著成绩,是浓墨重彩、可圈可点的一年。 第一部分 值得肯定的成绩 第二部分 主要存在的不足 第三部分 来年的主要工作 二〇〇九年十二月二十九日 (三)请示 《办法》规定:请示适用于向上级机关请求指示、批准。 《条例》规定:请示用于向上级机关请求指示、批准。 1.请示的使用范围 第一,下级机关遇到新情况、新问题,因无章可循而没有对策或没有把握,需要上级机关给以指示的时候,要用请示。 第二,下级机关在处理较为重要的事件和问题时,因涉及有关方针政策必须慎重对待,需要报请上级机关批准时,要用请示。 第三,下级机关在工作中遇到问题,虽然有解决的办法,但由于职权、条件的限制,没有权力或没有能力实施这些办法,需要上级帮助解决的时候,要用请示。 第四,下级机关对有关方针、政策和上级机关发布的规定、指示有疑问,需要上级机关给予解答时,要用请示。 第五,下级机关之间在较重要的问题上出现意见分歧,需要上级机关裁决时,需要请示。 2.请示的
文档评论(0)