企业激励机制探析人力资源大学生毕业论文（设计）.docVIP

湖南商学院 成人高等教育专科学生调查报告 题 目 企业激励机制探析 学生姓名 学 号 专业班级 通讯地址 联系电话 函 授 站 年 月 企业激励机制探析 调查目标(黑体四号) ：解决民营企业激励机制存在问题的对策（宋体四号宋体四号宋体四号1.文献检索法。2.数据信息归纳法。3.系统分析法。 [内容摘要]：本文以民营企业激励机制存在的问题为中心，以K企业为例，从多个角度解剖了民营企业激励机制存在问题及原因，并对其进行深入的分析，最后提出了解决民营企业激励机制存在问题的对策。本文主要包括五个部分： 第一章是绪论，阐述了论文的研究背景与目的，文献综述，及论文研究的内容和研究方法。 第二章简明介绍K企业人力资源管理的概况。内容包括K企业的发展历史、组织机构与经营概况。 第三章对K企业的激励机制现状及对其存在的问题进行分析。 第四章是本文的重点，通过对上述部分内容的研究分析，对K企业激励机制存在问题提出相应的对策。 [关键词] 激励机制 分析 对策 ABSTRACT Based on private enterprise incentive mechanism existence question as center, taking enterprise K as an example, from the point of view