16春季福师《人力资源开发与管理》在线作业一.docVIP

福师《人力资源开发与管理》在线作业一 一、单选题（共 7 道试题，共 14 分。） 1. （）为员工培训和员工发展提供信息 . 工作说明 . 绩效评估 . 工作规范 . 工作分析 正确答案： 2. （）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估，同时还应由他的下属、同事以及客户， 分别从不同的立场和角度加以评估。 . 多方面反馈 . 互相反馈 . 立体反馈 . 360度绩效反馈 正确答案： 3. （）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动， 它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战， 提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。 . 开发 . 培训 . 教育 . 学习 正确答案： 4. （）是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。 . 经理判断法 . 工作分析法 . 趋势分析法 . 比例分析法 正确答案： 5. （）创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。 . 泰勒 . 雨果 . 芒斯特伯格 . 罗伯特 . 欧文 F. 乔治 G. 埃尔顿 H. 梅奥 正确答案： 6. 在（）阶段，“人”被视为“物质人” . 传统管理 . 经验管理 . 科学管理 . 现代管理 正确答案： 7. （）是人力资源管理的基本工具。 . 工作说明 . 工作分析 . 工作规范 . 绩效评估 正确答案： 福师《人力资源开发与管理》在线作