环境管理学解析.ppt

向大家推荐一本书 中国退耕还林工程的共赢策略 在研究方法方面，环境管理学也是较多采用环境科学的方法，如环境监测、调查、预测、评价、规划等，而较少采用规范的管理科学研究方法，如假设、模型、验证、实证、实验等，这与国内外主流的管理科学的研究范式和研究方法还有比较大的差距。 因此，借鉴、应用和发展管理学的成熟理论和方法，构建环境管理学的理论和方法体系，是环境管理学发展的重要趋势，也是当务之急。 第三节 行为科学理论 国内较好的行为科学教科书之一。 内容全面，富有启发性、很有趣味，有助于从多学科的视角，全面了解和掌握行为科学的理论和实践。 向大家推荐一本书 一、行为科学概述 （一）行为和行为学概述 行为科学:研究人类行为的交叉性、综合性的学科。 人类行为学研究要回答的基本问题: 行为是什么？人类行为的基本规律是什么？ 个体行为 群体行为 行为科学 （二）行为科学的理论来源和研究方法 判断 二是它是否用科学的方法进行研究。 一是它是否以行为作为其研究对象； 研究是否属于行为科学 两条标准： 观察法 测验法 实验法 典型个案法 文献调查法 数学模型法 统计调查法 心理学 社会学 经济学 人类学 生物学和医学 行为科学研究方法来源 行为科学 行为科学直接理论来源 自然科学 社会科学 许多学科都把揭示人类行为的秘密作为自己的任务。 哲学是力图说明人的行为同世界观、人生观的密切关系； 心理学着重揭示人类心理活动产生、发展、变化与行为的相关性； 人类学则说明人类起源、体质差异、种族的分化组合、语言文化沿革变迁等； 研究人类行为的各门学科 经济学论证物质利益的追求如何化为不同的行为取向； 法学阐述社会道德和法律规范对行为的引导和制约； 历史学是努力溯及以往的人类行为过程，探求其内在的行为规律； 文学艺术借助各种形象手段概括各层面人的社会生活状况和行为个性。 生物学分析了生理构造对行为的影响； 医学集中揭示各种病态行为的客观依据，提供使行为回归正常的各种诊治途径。 人类行为的动机与组织，即人类行为是由什么原因引起和推动的，行为的发展变化受哪些因素支配？有什么规律？以求对人类的行为进行预测和控制。 研究内容包括个体行为、群体行为与组织行为三个部分。支配个体行为的理论有需要理论、双因素理论、期望理论、成熟理论和挫折理论等；支配群体行为的理论主要有群体分类理论（人与人之间的关系是如何结合起来的理论）和 群体冲突理论（人与人之间发生冲突的原因和解决方法的理论）；支配组织行为的理论主要有领导效率的理论。 行为科学的主要内容 行为科学汇聚了多学科成果，既包括人文科学、社会科学，也包括自然科学； 行为科学以揭示人类共同的行为特征和依据为主要内容，其研究对象是行为规律而不是具体行为本身； 行为科学的目的是预测、引导和调控个人及至社会行为，旨在服务社会发展，这是行为科学的价值所在。 行为科学主要特点： 行为科学的前科学阶段：医学和心理学 行为科学的形成：霍桑实验 行为科学的发展：心理学、生物学和医学、经济学、人类学、社会学、管理学等多个学科的共同参与和合作。包括应用于企业管理的组织行为学，应用于思想政治教育等多个领域等。 现代行为科学：常用两条标准来衡量一门科学是否是行为科学。（1）这门科学是否以行为作为其研究对象；（2）它是否用科学的方法收集材料和进行研究。 行为科学发展简史 二、行为科学的主要理论 个体对当前情境和其他先行原因作出的反应，是所有人类行为的基础行为。 个体行为 （一）个体行为理论 研究个体行为的理论 双因素理论 公平 理论 激励需求理论 …… X-Y 理论 需求 理论 行为科学理论，重视研究人的心理、行为等高效率地实现组织目标的影响作用。这些研究，起源于以梅奥（G.E.Mayo）为首的美国国家研究委员会与西方电气公司合作进行的霍桑实验（1924－1932）。该实验的结论是：职工是“社会人”而非“经济人”，企业中存在着“非正式组织”；新型的领导能力，在于提高职工的满足度。霍桑效应引起了管理学者对人的行为的兴趣。该理论主要研究个体行为、团体行为与组织行为，从而促进了行为科学理论的发展。 1．梅奥的“社会人”：霍桑实验 该理论认为，人的需求分为生理的需求、安定或安全的需求、社交和爱情的需求、自尊与受人尊重的需求，以及自我实现的需求等5个层次，当某一层次的需求满足之后，该需求就不再具有激励作用。在任何时候，主管人员都必须随机制宜地对待人们的各种需求。 2．马斯洛（A．H．Maslow）的需求层次理论 马斯洛（Abraham Harold Maslow，1908-1970）美国心理学家，1943年出版《人类动机的理论》 阅读材料： 马斯洛的需求层次理论 人们最原始、最基本的需要，如吃饭、穿衣、居住、医疗等。 要求劳动安全、职业安全、生活