荣升安全工程师事务所愿景规划教案分析.ppt

我们的未来 2017年前打造省内专业安全技术服务团队，省内专业安全技术服务排名前五 2020年前打造国内专业一流安全技术服务团队，进入国内专业技术第一梯队 领航者：开创新领域、新平台、新未来 核心理念：专业服务 诚信发展 公司精神：忠诚、务实、责任、高效 我们的人才观 说到做到，只讲功劳。 勇担责任，严己宽人 我们忠诚使命，目标明确，全力以赴，永不言败。 我们的使命 为客户创造价值，在行业树立标杆，为行业制定标准 我们的共同利益 向市场要发展，向业绩要薪酬。 以客户为中心，追求客户\股东\员工\社会的共同利益。 共同价值-六赢 * * 河南荣昇安全工程师事务所有限公司 我们的远景／使命／价值观　 文化建设规划与步骤 企业成立，2013年农历二月初二，搭建企业文化系统框架 ，在培养凝聚力、提高员工对价值观的基本理解等方面初步达成共识，工作初见成效 企业文化建设为企业发展与规范管理起到明显的支撑带动和推进作用 2013年 2014年 2015年及以后 我们的核心理念 我们的发展愿景 我们专注于安全生产技术服务，努力提升自身的专业品质、过程控制、市场营销、成本控制四种核心能力，利用三到五年的时间，实现营收翻三番，跨地区可持续发展，逐步成为国内一流的安全技术服务团队,创造更好效益，实现股东员工的共同发展、共同富裕． 公司未来的事业领域、规模及核心能力 坚持安全技术服务专业团队 行业标杆 我们的使命 我们要打破价格虚高、服务质量差的怪圈，成为高品质服务的代名词。 我们公司存在的价值和意义 为客户提供更专业的安全服务，降低事故的发生率 我们从事的是拯救生命的事业 我们的三个追求 产品就是人品，我们的产品就是服务，对外以客户为本，充分了解客户的现实需求与潜在需求，提供满足客户需要的设计和更好的优质的产品及服务； 员工的发展就是企业的发展，崇尚学习，尊重人才，共同创造更广阔的发展空间； 品格就是品牌，对外诚信，争取政府、客户的充分信赖；对内诚信，保持良好的团队协作关系，实事求是，精准求实。追求客户\股东\员工\社会的共同体利益最大化。 品味通过产品创新、市场创新、管理创新和资源创新，全面提升公司的经营管理水平和技术水平，提高企业的经营活力和凝聚力； 品质，品格，品味 服务意识 专业意识 敬业意识 成本意识 规范意识 团队意识 乐业意识 基本价值体系 我们的基本价值体系 欣赏自己/敬业意识 敬业，就是尊崇自己的职业。 如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有了敬业精神。 歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。” 只要你依然是企业的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己的企业就等于轻视你自己。如果看到缺点就抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。 　　 做真正敬业的人，在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美 艺无止境/专业意识 专业精神是一种专注、敬业的精神。 对于具有专业主义精神的人来说，专业精神就意味着精益求精、孜孜不倦， 意味着专业技能的不断提高。使自己成为“工艺精湛”，不可替代的专才。 专业精神还是一种不断创新、不断追求卓越的精神。 行政职务的空间是有限的，专业化的空间却是广阔的， 你尽可以通过自身努力、持续性创新成为某方面的专家， 如财务专家、市场营销专家、安全技术专家， 超越一般的专业水准，形成每个人的核心竞争力与差异化优势。 专业精神更意味着团队整体能力的有效搭配和整合。 只有协作才能实现系统的正常运转。 这正如雷锋所说：“机器由许许多多的螺丝钉连接和固定，才成了一个整体， 才能运转自如，发挥巨大的工作能量”。 ?? 自得其乐/乐业意识 是什么让你脱颖而出？ 心态决定一切！一个人在工作上的态度和思维，对他自己、对企业的影响，甚至超出了他工作技能和经验的影响。 ??? 保持快乐！ 我们通常仅仅把工作当作自己谋生的手段。就可能会消极怠工，应付差事，很难在工作中保持快乐，也很难真正地、全身心地投入到工作中去。这不但使我们难以全力以赴，也大大限制了我们的创造性和成功的潜力，最终沦为平庸之辈。 ??? 寻找工作的乐趣！结合自己的特点和特长，并且尽力把工作做到尽善尽美，才能找到工作的真义并发挥最大的潜能。真正让自己的工作变成一件快乐的事，就会有持续前进的动力。有了乐业思维，令我们对工作充满激情，不断挑战艰巨的任