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- 2016-05-04 发布于湖北
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77. 心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期
望。
根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是:
A. 为提高员工积极性,每月业绩最好者能享受双薪
B. 为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同
C. 为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款
D. 结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计
77、【答案】D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计
【科信教育解析】心理契约的定义要点:①个体与组织之间;②隐含的没有明文规定的;③各自的责任及对对方的期望。
分析选项,A项“业绩最好者享受双薪”,属于明确规定,不符合定义要点②;
B项“签订终身合同”是明文规定,不符合定义要点②;
C项“承诺为员工提供购房免息贷款”,“承诺”也属于明确规定,不符合定义要点②;
D项结合企业发展蓝图提供职业生涯设计,符合定义要点。
因此,本题选D。
78. 临终关怀是指为临终患者提供医疗、护理、心理、社会等多方位的关怀照顾,使每
个患者的生命受到尊重,症状得到控制,生命质量得到提高。根据上述定义,下列不属于临
终关怀的是:
A.老赵肝癌晚期,医生尽最大努力进行治疗,不惜一切代价延长其生命
B. 老王肾衰竭晚期希望回到故乡,他在接受疼痛处理后被同意出院
C. 老李白血病晚期,医生对他进行保守治疗,配合适当的绘画与音乐治疗
D.老刘胃癌晚期,某大学组织志愿者每天陪他
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