《学生手册》相关修订情况介绍精要.pptVIP

根据教育部、财政部制定的《高等学校勤工助学管理办法》第二十四条规定“校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准”。 通过座谈调研，我校与北京部分高校相比处于偏低水平。学生普遍反映勤工助学工资标准偏低。 进一步发挥勤工助学对培养家庭经济困难学生自立能力、劳动观念和实践能力的积极作用，鼓励困难学生积极参与勤工助学。 （七） 《北京交通大学勤工助学管理办法》 1.修订原则 修订内容 原始条款存在的问题 拟修订 勤工助学指导思想、岗位设置、工作量、劳动报酬、工作程序及奖惩措施 1.未明确各用人单位对于上岗学生的育人职责。2.未明确上岗学生中家庭经济困难学生的比例。3.未规范临时岗位的申请。4.勤工助学按小时计酬的，每小时劳动报酬为8-10元。 见下页 2.修订的基本情况 拟修订 1.将勤工助学在高校实践育人的作用写进文件，校内各单位需由一名指定人员联系勤工助学办公室，开展本单位勤工助学管理服工作，并为每一个岗位确定指导教师对上岗学生进行教育和指导。 2.我校所有被认定为家庭经济困难的学生至少参加一个学期的勤工助学。 3.岗位优先考虑低年级和家庭经济困难学生，如无特殊技能要求，原则上聘用勤工助学学生超过10人（含）以上的校内各单位， 家庭经济困难学生