财务报告分析与企业业绩评价(修改)详解.ppt

（2）修正系数的计算 演示评价过程：以销售利润率指标得分为例 1.计算得出吉澳公司的销售利润率实际值为17.29% 2.对照修正指标的标准值区段等级表确定其标准系数 3.计算该指标的基本指标分析系数 （区段）基本分 项目 优秀 良好 平均 较低 较差 1.0 0.8. 0.6 0.4 0.2 一、盈利能力状况 销售 营业 利润率（％） 23.5 21.1 14.7 10.9 4.8 指标类型 （100分） 基本指标 （100分） 一．盈利能力 （38分） 净资产收益率（25） 总资产报酬率（13） 确定对应的基本指标 （2）修正系数的计算 净资产收益率（％） 4.04 总资产报酬率（％） 4.02 确定基本指标得分 销售利润率基本指标分析系数＝（6.62+8.70）／（25+13）＝0.4032 4.按照前述计算过程得出修正系数 销售利润率单项修正系数＝1.0＋[0.6＋（17.29-14.7）/（21.1-14.7）×0.2－0.4032]＝1.2777 销售利润率加权修正系数＝（8／38）×1.2777＝0.2690 5.其它指标得分可作类似的计算得出评分 计算结果 （2）修正系数的计算 吉澳公司2007年经营业绩修正指标表 各类指标加权修正系数 2007年 销售 营业 利润率 0.2690 盈余现金保障倍数 0.2606 成本费用利润率 0.3421 资本收益率 0.4105 不良资产比率 0.5778 流动资产周转率 0.2778 资产现金回收率 0.3611 速动比率 0.4200 现金流动负债比率 0.4200 带息负债比率 0.1800 或有负债比率 0.1800 销售 营业 利润增长率 0.2894 总资产增长率 0.3262 技术投入比率 0.3792 已演示 （3）定量指标的总得分 吉澳公司修正后得分的计算 项目 类别修正系数 基本指标得分 修正后得分 盈利能力 1.2822 15.3200 19.6433 资产质量 1.2167 3.6000 4.3801 偿债风险 1.2 20.0000 24.0000 经营增长 0.9947 7.8800 7.8382 修正后定量指标总分 46.8000 55.8617 × （4）定性指标的计分方法 方法：专家打分法 要求： 聘请的专家应不少于７名； 评议专家应充分了解被评价企业管理绩效状况； 对照评价参考标准，采取综合分析判断法，对企业管理绩效指标做出分析评议，评判各项指标所处的水平档次，并直接给出评价分数。 （4）定性指标的计分方法 管理绩效 定性评价指标（30%） 评议指标 （100分） 战略管理（20） 发展创新（18） 经营决策（20） 风险控制（12） 基础管理（10） 人力资源（5） 行业影响（5） 社会贡献（10） 评价过程： 管理绩效定性评价指标分数＝∑单项指标分数　　 单项指标分数＝（∑每位专家给定的单项指标分数）／专家人数 （4）定性指标的计分方法 吉澳公司请10位评议员对吉澳公司的定性指标进行评议，评议结果如下： 评议指标 权数 得分 等级（投票人数） 优 1.0 良 0.8 中 0.6 低 0.4 差 0.2 1.战略管理 20 12.8 2 2 4 1 　 2.发展创新 18 13.32 1 4 4 2 　 3.经营决策 20 14 2 3 3 2 　 4.风险控制 12 8.16 2 3 2 3 　 5.基础管理 10 7 2 3 3 2 　 6.人力资源 5 3.7 3 2 4 1 　 7.行业影响 5 3.5 2 2 5 1 　 8.社会贡献 10 7.4 3 2 4 1 　 合 计 100 69.88 （5）综合评价计分和最终评价结果分级 综合评价得分＝定量指标修正得分×70%+定性指标得分×30% 计算得出： 吉澳公司综合评价得分＝55.8617×70%+69.88×30%＝60.0672 财务绩效 定量评价指标（70%） 管理绩效 定性评价指标（30%） 项目 类别修正系数 基本指标得分 修正后得分 修正后定量指标总分 46.8000 55.8617 评议指标 权数 得分 等级（投票人数） 优 1.0 良 0.8 中 0.6 低 0.4 差 0.2 合 计 100 69.88 （5）综合评价计分和最终评价结果分级 参照：企业效绩评价评级表 等级 级别 分数 A A++ 95~100 A+ 90~94 A 85~89 B B+ 80~84 B 75~79 B- 70~74 C C 60~69 C- 50~59 D D 40~49 E E 39分以下 60.0672 （5）综合评价计分和最终评价结果分级 总评语 吉澳公司是一个盈利能力偏弱、资产质量很差、偿债风险