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中国女性非正规就业研究综述 摘要：随着大规模产业结构和所有制结构的调整，我国劳动力市场正遭受冲击，非正规就业的规模不断扩大，特别是女性非正规就业已成为其中主流，这成为众多学者关注的问题。本文从相关概念界定、女性非正规就业的存在形式、非正规就业对女性的影响以及解决非正规女性就业问题的对策等方面对有关中国女性非正规就业的研究成果做出归纳和整理，并在此基础上指出了在这一问题上有关研究存在的问题和局限。 关键词：非正规就业 女性 性别差异 社会保障 一、非正规就业问题的提出 目前，我国劳动力供给正处于高峰期，且农村劳动力转移日益加速；另一方面，，，，，，，，，，，].中华女子学院山东分院学报,2008,(4) [6] 王红芳.非正规就业就女性利益的影响及对策[J].浙江学刊,2006,(3) [7] 谭琳,李军锋.我国非正规就业的性别特征分析[J].人口研究,2003,(9) [8] 陈秋红,冯尚春.妇女非正规就业的局限性及对策[J].社会科学报刊,2008,(5) [9] 谢妍翰，薛德升.女性非正规就业研究述评[J].人文地理,2009,(6) [10] 袁霓.中国城镇非正规就业的自选择性与性别特征分析[J].统计与决策,2010,(13) [11] 金一虹.女性非正规就业: 现状与对策[J].河海大学学报,2006,(3) [12] 谭琳,李军锋.我国非正规就业的性别特征分析[J].人