国家中长期人才发展规划资料讲解.pptVIP

三、对人才规划纲要24字指导方针的理解 高端是指高端人才，我们又把他们称之为领军人才、杰出人才，帅才，战略领域人才等等，这是一个国家，一个民族最为宝贵的财富。高端引领是指，用高端人才的吸引和培养来引导整个国家或区域的人才工作，实现人才资源的整体开发。伟大的时代总是以孕育伟大的人物为背景的，同时一个时代如果没有这样的人出现，这个时代也是伟大不起来的，因为这种人往往是时代的标志。 三、对人才规划纲要24字指导方针的理解 高端人才哪里寻？寻找高端人才首先要明确高端人才分两类：一类是高端科技人才，如袁隆平，另外一类是高端经营管理人才，如柳传志。高端人才一个重大的特征是拥有世界著名研究型大学学习工作经历。这是因为研究型大学大都拥有享誉世界的实验室，故能造就大师级的人才。 三、对人才规划纲要24字指导方针的理解 地方的高端应该区别于中央的高端，地方应该从地方特色出发，引进当地的高端，比如：有人分析研究了我国最为了影响力的高科技园区中关村，发现那里的高端领军人才大致有五大来源：海归人才、国企改制下岗的经营者、从原团队分离出来的二次创业者、土生土长者，从传统科研院所走出来的杰出人才。这说明高端科技人地有素质、无定式，完全可以通过专家认可方式寻找到这种人才。 三、对人才规划纲要24字指导方针的理解 当今中国，引进一个人才发展出一个产业、一个企业的现象比比皆是，上海市长问：马云怎么没来上海？你知道