教育人員退休所得合理化方案補充說明 - ccunix.ccu.ed.docVIP

教育人員退休所得合理化方案適用疑義補充說明 教育人員退休所得合理化方案實施以來，迭有機關學校及教育人員反映相關問題，為期方案順利推動，擬具相關補充說明，以利各機關學校據以辦理。 一、退休所得替代率上限計算有關「核定退休年資」之問題 學校退休教職員公保養老給付金額優惠存款要點要點點要點 1.按退休生效時所兼任主管職務比照公務人員之相當官職等，以方案施行時標準計列 2.以方案施行時之標準計算其最後在職3年期間所支領兼任主管職務加給之月平均數 3.公務生涯中曾支領兼任或代理主管職務加給3年以上者，依其最後所核敘薪級比照公務人員之相當官職等（非以最後所任主管職務為準對照），按銓敘部所定相當官職等之定額（如附表）計列 4.公務生涯中曾支領兼任或代理主管職務加給未滿3年者（無須1年以上），依其最後所核敘薪級比照公務人員之相當官職等（非以最後所任主管職務為準對照），按銓敘部所定相當官職等之定額半數（如附表）之標準計列 95年2月16日方案施行後辦理退休人員 （3選1） 1.以最後在職標準計算最後在職3年期間所支領兼任主管職務加給之月平均數計列 2.公務生涯中曾支領兼任或代理主管職務加給3年以上者，依其最後所核敘薪級比照公務人員之相當官職等（非以最後所任主管職務為準對照），按銓敘部所定相當官職等之定額（如附表）計列 3.公務生涯中曾支領兼任或代理主管職務加給未滿3年者（無須1年以上），依其最後所核敘薪級比照公務人員之相當官職等（非以最後所任主管職務為準對照），按銓敘部所定相當官職等之定額半數（如附表）之標準計列 附表：未納入銓敘審定之舊制職員主管職務加給定額計列標準表 最後在職所核敘之本薪 對照公務人員相當官職等主管職務加給定額（半數）計列標準 官等 職等 主管職務加給定額（單位：元） 主管職務加給定額半數（單位：元） 680元以上 簡任 14 6,500 3,250 625元至650元 13 6,000 3,000 575元至600元 12 5,500 2,750 525元至550元 11 5,000 2,500 475元至500元 10 4,500 2,250 410元至450元 薦任 9 4,000 2,000 350元至390元 8 3,500 1,750 290元至330元 7 3,000 1,500 245元至275元 6 2,500 1,250 230元以下 委任 5 2,000 1,000 五、適用積點制人員之曾任職務適用疑義 （一）中小學教師曾（兼）任職務得比照「導師、組長、主任」之標準計點者，以所（兼）任職務為編制內且有實際支領主管職務加給者為限，惟為期公平合理，並使方案順利推動，中小學教師曾兼任支領工作補助費或工作津貼之職務，其職責程度與組長或主任相當者，亦得比照「組長、主任」之標準計列主管職務加給。舉例說明如下表： 教師曾（兼）任職務 比照積點職務 說 明 校長 比照主任 中小學教師曾任校長者，比照主任每滿1年以2點計算。 人事人員 比照組長 中小學教師兼任人事主管之職務列等比照公務人員第7職等以下者，比照組長每滿1年以1.5點計算。 會計人員 比照組長 中小學教師兼任會計主管之職務列等比照公務人員第7職等以下者，比照組長每滿1年以1.5點計算。 衛生導師 比照組長 中小學教師曾任衛生導師者，每滿1年以1.5點計算，但以有實際支領衛生導師津貼者為限。 補校或夜間部主任 比照主任 中小學教師曾任補校或夜間部主任實際擔任編制內主任職務且有支領主管職務加給者（包含工作補助費），每滿1年以2點計算。 補校或夜間部組長 比照組長 中小學教師曾任補校或夜間部組長實際擔任編制內組長職務且有支領主管職務加給者（包含工作補助費），每滿1年以1.5點計算。 代理校長 比照主任 中小學教師曾任代理校長者，每滿1年以2點計算，但以有實際支領主管職務加給者為限。 代理主任 比照主任 中小學教師曾任代理主任者，每滿1年以2點計算，但以有實際支領主管職務加給者為限。 代理組長 比照組長 中小學教師曾任代理組長者，每滿1年以1.5點計算，但以有實際支領主管職務加給者為限。 代理導師 比照導師 中小學教師曾任代理導師者，每滿1年以1點計算，但以有實際支領導師費者為限。 安全秘書 比照組長 中小學教師曾任安全秘書實際擔任比照編制內組長職務且領有工作補助費者，每滿1年以1.5點計算。 輔導老師 不予計點 因非屬支領主管職務加給（支領之輔導津貼非屬主管職務加給或導師費）之職務，不予列入得計點之職務。 特教班老師 不予計點 因非屬支領主管職務加給（支領之特教津貼非屬主管職務加給或導師費）之職務，不予列入得計點之職務。 高中職秘