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大学生就业权益及维护 主 讲：吴 立 芳 联 系 方 式 dwulifang@163.com 办 公 室：丰泽一栋一楼右侧103室 目 录 一、1、什么是就业权益 2、保障就业权益的法律体系有哪些 二、 3、权益维护的涵义与目的 4、最佳维权方式 三、 5、求职就业过程中可能被侵权、需要维权的阶段 6、识别侵权行为的方法与意识 7、维权的途径与方法 四、 8、社会保障制度：五险一金 1、什么是就业权益 在就业过程中可以依法享有的多方面权益： 自主择业权 平等就业权 信息知情权 注意 公平录用权 违约求偿权 （双向性） 国家政策、法律赋予的其他权利 （休息、节假、劳有所得、同工同酬、签合同等等） GO 毕业生有权向用人单位了解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、发展前景等情况，从而做出符合自身条件的选择；用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的真实情况，并提供相应的资料。 （但询问注意技巧，不使人反感、或收集用人单位的招聘公告）