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劳资关系文献综述 ???????????????????????????????????????? [摘要] 伴随着企业的不断发展，企业中的劳资关系问题成为人力资源研究的重点。本文对过去劳资关系研究成果进行了整理，并在此基础之上对劳资关系进行了分析评价。 [关键词] 劳资关系? 劳动问题? 劳工运动 伴随着工业化进程的发展，西方市场经济国家的劳资关系在不断的矛盾、斗争和调整中历经多年的演变，逐渐形成了一整套比较健全规范的劳资关系调整体系。考察这一历史进程，对于我们今人研究和解决劳动关系领域的问题具有重要的参考和借鉴价值。 一、 劳动问题与劳资关系的出现 (一)劳动问题的产生 ?从产业革命开始至十九世纪下半叶,资本主义的发展处在自由竞争时期。这一阶段的劳资矛盾主要表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突。 ?十八世纪中期兴起的产业革命标志着资本主义工业化的开端。生产技术的划时代变革推动了生产的发展和社会的进步，也为资本家带来了巨额的利润，但却使普通工人的生活状况急剧恶化。资本家为了榨取尽可能多的剩余价值，对工人采用最残酷、最原始的剥削方式。工人成了机器的附属品。劳资矛盾处于尖锐的对抗之中。 ??? 而对资本的残酷压榨促使工人们奋起反抗。但是，早期的工人斗争多是自发的、分散的行动，绝大部分都以失败告终。工人们从实践中开始意识到联合起来的必要性。于是，在一些行业中开始出现了最初的工