企业员工培训投资风险评价及预防策略的分析研究——以重庆为例.pdfVIP

摘要 企业员工培训投资风险评价及预防策略研究 ——以重庆为例 企业管理专业硕士研究生 程正敏 指导教师 欧文福教授 摘要 面对越来越激烈的市场竞争和动荡多变的市场环境，企业在加大物质资本投 资的同时，也更加重视人力资本的投资，大部分企业选择进行员工培训，以期通 过提升员工素质来提高企业竞争力．但是，企业在进行员工培训投资的时候，又 面临两难的选择：一是进行员工培训投资在一定程度上可以提高企业竞争力；二 是由于人力资本存在形式的特殊性，企业又面临着投资培训收益不确定性的极大 风险。因此，对于企业来说，如何在做培训决策之前，进行培训风险评估，从而 做出合理的培训决策，是一个亟待解决的问题。同时，培训风险评估也是理论界 研究的一个新课题。 ．． 。 本文在综述人力资本投资风险理论和培训投资风险理论的基础上，分析了企 业员工培训投资风险产生的原因，总结出评估培训投资风险的理论模型，给出了 评价培训投资风险评价的标准．并在调查的基础上，总结了培训风险预防对策． 本文首先对人力资本投资理论、培训投资风险理论进行了综述，并在此基础 上总结了国内外人力资本投资理论和培训投资风险理论研究存在的差异。分析了 培训投资风险产生的原因：培训载体与人力资本的不可分离性、培训载体的流动 性、培训投资者与受益者的分离性等原因；总结了培训投资风险的类型：观念风 险、培训需求分析风险、培训设计风险、培训实施风险和培训转化风险，为企业 进行培训风险评估奠定了基础。其次，运用层次分析法总结出了各培训因子的评 价指标。然后，在调查数据分析的基础上，运用SPSS进行相关分析和回归分析， 得出培训风险评估的理论模型。最后，运用专家绝对评价法制定出各种风险的安 全指标体系，为企业进行培训风险评价提供了依据．基于前面的分析，本文从转 变培训理念、加强培训风险意识、完善培训设计体系、规范培训实施流程、建立 两南大学硕十学何论文 优秀的企业文化、合理利用法律手段等方面，给出了有效的防范培训投资风险的 对策措施，为企业提供了有效的风险防范方法。 关键词：员工培训：培训投资风险；风险评价；预防 Abstract the Aresearchon risksevaluationof investmentin training andthemethodsof enterprises preventiontakingChongqing asan example Abstract thefierce and environmentinmarket，the Encounteringcompetitionvarying have attentionontheinvestmentofhuman while on enterprisespaid capital investing the real ofthem of entities．Mostchoosethe inorderto capital employeetraining the oftheentire the improvecompet