公推公选完结版.docVIP

公推公选，是维护公平的利器还是另一种潜规则 河南省固始县在2008年全县选拔正科级干部和县局级干部任用中，大胆地采用了公推公选方式。这种听起来较之以往更为公平公正的选拔方式，在名单确认公布之后即引发网络热议，许多网友纷纷以“世袭”、“继承”、“官二代”等词形容这场标榜民主和公平的选举。其原因究竟为何，需要我们仔细探究。 公推公选，即“公开推荐、公开选举”，是在较大范围内通过自我推荐和民主推荐，采用科学的方法和手段，对干部人选进行综合素质能力的全面考核评价，择优遴选，经组织考察，按法律或规定程序任命的一种干部选拔任用方式。而固始县的公推公选之所以受到多方质疑，“集中地任用”是公愤的焦点。12名新任乡长中，被证实基本都是官员之后以及县里两大房地产老板的亲戚?一年时间里，12名“官二代”相继走向乡长职位，短时间内如此集中扎堆化，无论谁听到，都会发出权力世袭的质疑。这样的非正常扎堆化现象，极可能是在违背程序正义下暗箱操作。固始县委常委、组织部长周辉回应，情况属实，“但是他们都是符合程序，经过大范围的公选后出来的，他们具备了当选的条件，难道官员之后就无权当选了么”既然周部长如此说，我们就先研究一下固始县的公推公选程序是否真正公平，真正值得符合吧。 这次公推公选工作设置了自荐、公开推荐、面试演讲加投票推荐、组织考核、常委票决５个程序。从该县组织部长公开的公选程序来看，似乎比较到位：先