工程技术职称申报和职务聘任管理制度介绍.doc

工程技术职称申报和职务聘任管理制度 第一章 总 则 第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性，促进人才的健康成长，鼓励他们在推进技术进步、促进企业经济、提高管理水平、降本增效中作出贡献，根据国家和上海市工程技术职务评聘的有关规定，特制订本制度。 第二章 组织领导 第二条 公司成立工程技术职务管理工作领导小组和专家评鉴小组。 第三条 工程技术职务管理工作领导小组，由公司总经理、总工程师、副总经理、企管部经理、人力资源主管等组成，总经理任组长。 工程技术职务管理工作领导小组，主要是负责制订管理制度，根据专家评鉴小组的评鉴意见，审核和批准技术职务的聘任事宜。 专家评鉴小组，由公司总工程师、副总工程师、技术部经理、品质部经理、技术 部主任工程师和人力资源主管等组成。总工程师任组长。具体事务由企管部负责。 专家评鉴小组，主要是负责对上报的评聘对象（包括申请破格评审或高聘技术职务的），进行评议、鉴定，提出能否聘任或高聘的意见。专家评鉴小组采取看材料、评议、无记名投票表决的方式，提出最终的评鉴意见。专家评鉴小组的成员应严格遵守保密纪律，不得泄露评鉴过程中的情况，一经发现，将严肃处理，或取消评鉴资格。 第三章 申报评审 工程技术职称的任职资格，由市、区有关专家评审委员会负责评审。公司的工 程技术人员若要获得技术职称的任职资格，需向公司申请，公司向有关单位集中申报。 第六条 申报程序和时间如下： 个人须在每年上海公布的上报时间之前（一般在七月底）向单位申报，并提供 相关证书等资料。 公司持申报人《个人人事关系、档案委托代理合同》、学历证明、外语合格证、 计算机合格证等,统一到有关部门领取申报表。 人事部门依据申报人人事档案、证书原件对申报内容进行初审，初审无误后盖 章，在上海市要求的时间前将材料报送有关单位评审。评审结果下达后，由公司统一到有关部门去领证。 第七条 送审材料 （一） 保送材料目录； （二） 专业技术职务评审申报表； （三） 申报评审专业技术职务（资格）业绩报告； （四） 专业技术工作获奖情况一览表； （五） 学历、职称、专业技术成果完成及获奖、职称外语、职称计算机考试成绩合格 证明、专业技术职务聘任证和接受继续教育等证明材料； （六） 送审论文、专著等； （七） 二寸证件照片（1张）； 另持有《上海市引进人才工作证》满1年的外省市专业技术人员还应提供； （八） 《上海市引进人才工作证》； （九） 在外省市单位工作期间的专业技术工作业绩，并提供该单位出具的证明。 申报材料应当提供原件，无法提供原件的，应对各类证明、作品复印件进行核对，并在复印件上签署核对无误的字样，验证人应签名并加盖单位公章。 第四章 职称评审申报条件 第八条 担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极 地为社会主义现代化建设服务。 第九条 初级职称（技术员、助理工程师）：实行只聘不评，由部门申报，专家评鉴小组 确认。 （一） 中专毕业，在专业技术岗位上工作满一年的，可以认定为技术员任职资格，聘技术员职务满四年的可以认定为助理工程师任职资格。 大专毕业或本科毕业被聘用上岗，即可直接认定为技术员任职资格；大专毕业受聘技术员职务满三年或本科毕业受聘技术员职务满一年，可以认定为助理工程师任职资格。 第十条 中、高级职称应满足以下条件 （一） 学历及资历条件 1. 中级职称（符合以下条件之一） (1) 获博士学位，经考核合格； (2) 获硕士学位，或取得第二学士学位从事助师工作满二年； (3) 大学本科、专科毕业，从事助师工作满四年； (4) 任资历截止日期为当年的12月31日（下同）。 2. 高级职称（符合以下条件之一） (1) 获博士学位后，从事中级职称工作二年以上； (2) 获硕士学位或研究生毕业，从事中级职称工作三年以上； (3) 获专业本科毕业，从事中级职称工作五年以上； (4) 获专业专科毕业，担任中级职称工作七年以上； (5) 虽暂不具备以上规定的学历、资历，但在技术创新或科技成果转化方面 业绩突出的技术人员。 3. 其他 工程师 (1) 不具备规定学历或资历条件的，原则上一般不予评审。对少数确有真才 实学、成绩显著，尤其是在直接从事高新技术及成果转化的过程中做出突出贡献，已达到工程师能力水平，但不具备规定的学历、资历条件的专业人员，可以破格申报，评委会将对破格申报对象进行答辩。 (2) 已聘任助理工程师职务后，又通过成人教育取得中级专业技术职务规定 学历的申报对象，除聘任助理工程师满四年以外，其新取得学历后的资历不得少于二年。 (3) 对