18001分析报告.ppt

4.6管理评审 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审， 以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的机会和对职业健 康安全管理体系进行修改的需求，包括职业健康安全方针和职业健康安全目标的 修改需求。应保存管理评审记录。 管理评审输入应包括： a)内部审核和合规性评价的结果； b)参与和协商的结果（见4.4.3） c)来自外部相关方的相关沟通信息，包括抱怨； d)组织的职业健康安全绩效； e)目标的实现程度； f)事件调查、纠正措施和预防措施的状况； g)以前管理评审的后续措施； h)客观环境的变化，包括与组织的职业健康安全有关的法律法规和其他要求的的发展变化； i)改进建议。 管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺，包括对如下方面可能更改的任何决策和措施： a)职业健康安全绩效；b)职业健康安全方针和目标；c)资源； d)其他职业健康安全管理体系要素。 管理评审的相关输出应可供沟通和协商（见4.4.3）。 4. 6 4. 4. 6 4. 4. 7 4. 5 .1 4. 3. 4 4. 3. 3 4. 3 .2 4. 2 4. 5 .2 4. 5. 3 4.4.1 4.4.3 4. 4 4 4. 4. 5 4.5.4 4. 3. 1 4. 4. 2 职业健康安全管理体系各要素关系图 4.3.3 原4.3.3和4.3.4条款 4.5.2 4.5.3 4.5.4 455 4.5.5 程序 文件 记录 -------------术语和定义------------ ————————GB/T28001————————— 程序procedure 为进行某项活动或过程所规定的途径。 注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 文件document 信息及其承载媒介。 注1：媒介可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。 记录record 阐明已取得的结果或提供已从事活动的证据的文件 预防措施 纠正措施 -------------术语和定义------------ ————————GB/T28001————————— 预防措施preventive action  为消除潜在不符合(3.15) 的原因所采取的措施。 纠正措施corrective action 为消除已发现的不符合(3.15) 的原因所采取的措施。 职业健康安全方针 职业健康安全目标 -------------术语和定义------------ ————————GB/T28001————————— 职业健康安全方针OHS policy 由最高管理者就组织的职业健康安全绩效正式表述的总体意图和方向。 注：职业健康安全方针为采取措施，以及建立职业健康安全目标提供了一个框架。 职业健康安全目标OHS Objectives 组织在职业健康安全绩效方面所 要达到的目的。 绩效 持续改进 绩效（业绩）perfoumance 基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果 注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量 注2：“绩效”也可称为“业绩”。 ----------------术语和定义----------------- —————————GB/T28001—————————— 持续改进 continual improvement 为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。 注：该过程不必同时发生于活动的所有领域 ----------------术语和定义---------------- ————————GB/T28001———————— 策划 实施和运行 检查和纠正措施 管理评审 持续改进 OHS方针 职业健康安全管理体系模式图 ——————GB/T28001——————— PDCA循环 PLAN ACT DO CHECK 4.4.2 4.4.1资源、作用、职责、责任和权限 4.4.2能力、培训和意识 4.4.3沟通、参与和协商 4.4.4文件 4.4.5文件控制 4.4.6运行控制 4.4.7应急准备和响应 4.5.1绩效测量和监视 4.5.2合规性评价 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制 4.5.5内部审核 4.2职业健康安全方针 4.3.1危险源辨识、风险评价和确定控制措施 4.3.2法律法规和其他要求 4.3