安全教育培训要点解析.pptVIP

事故 — 不能承受的痛 睡觉吸烟引发火灾致一人死亡事故 气瓶爆炸 潜在事故：未发生但可能会造成伤害或破坏险生事故：已发生未造成后果但可能会造成伤害或破坏  潜在事故 险生事故 伤害事故 把安全问题消灭在萌芽状态。国外学者海因里有个重要的1：29：300：1000法则：在每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起事故先兆，以及1000起事故隐患。也就是说，如果能及时识别事故先兆，提出预防和改进控制的措施，事故的发生是可以避免的。大量统计分析表明，事故发生是有规律的，是可以预防的。只要措施得力，在发生重大伤害事故之前，及时采取预防对策，事故是可以避免的。 事故源于瞬间麻痹， 安全来自长期警惕。 我只是想在您心里播下一颗叫“安全”的种子 安全教育培训 ——安全责任重于泰山 安全生产标准化 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于良好的安全状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 原则 企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人生安全健康，保证生产经营活动顺利进行。 建立和保持 企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标注的要求结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统：通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。 评价和监督 企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评定的方式。 企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。 安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级最高。 安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。 安全培训的目的 国家安全生产监管局《安全生产培训管理办法》指出，安全培训的目的是：为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。 安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。 · 安全生产的目的和意义 安全生产的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展，具体包括以下几个方面： 1·积极开展控制工伤活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。 2·积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳 动者的身体健康。 3·搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间经常保持充沛的精力，更好地进行 经济建设。 4·针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。? 从业人员的权利和义务 1.生产经营单位的从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 2.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 4.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规程和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 5.从业人员发现事故或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人应当及时予以处理。 安全生产法的法律法规 1对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果，情节特别恶劣的将处五年以上有期徒刑。 2安全设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，构成犯罪的，应追究直接负责的主管人员和其他责任人员的责任。 3对于安全事故发生后，负有报告责任的人员不报或谎报事故的情况，从而耽误事故抢救时机的行为，情节严重的处3年以下有期徒刑或拘留，情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。 车间管理人员及班组长的要求和相关职责 车间主任在每周开生产大会，要把安全事宜摆在首位，对员工进行安全培训，始终坚持安全第一，预防为主的原则，当生产和其他工作安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全。设备设施要求要有日常检查记录和维护记录。对特种设备岗位必须保证，持证上岗，正确佩戴劳动用品。 班组长岗位安全职责 1．贯彻执行企业和车间对安