A企业管理中的激励机制研究资料.doc

论文 A企业管理中的激励机制研究 申请人：学科（专业）：指导教师 20**年月  网络教育学院 毕业设计(论文)考核评议书 指导教师评语： 建议成绩： 指导教师签名： 年 月 日 答辩小组意见： 负责人签名 年 月 日 答辩小组成员 毕业设计（论文）答辩委员会意见： 负责人签名： 年 月 日 论文题目： 学科（专业： 申请人： 指导教师： 摘　要 私营企业的发展关键在于管理,管理的主要问题是对人的管理,而对人的管理的核心就是对人的激励。激励就是调动人的积极性,培养创造力。激励既包括从正面激发、诱导个人或组织所期望的行为,也包括约束和惩罚不良行为。目前私营企业已经成为我国经济发展中的一支重要生力军,为社会发展起到重要作用。但私营企业也面临许多困境,其中一个突出问题就是管理的落后。要保持私营企业的发展活力,必须加强私营企业管理,特别是要提高员工的激励机制来促进工作积极性,培养其创造力。员工是企业中最核心的部分，拥有掌握核心技术的人才，是企业在市场竞争中立于不败之地的关键。由于我国私营企业起步较晚，在管理中对内部员工激励重视不足，经