安全培训教程要点解析.ppt

安全培训教程罗信德 谨此为本人对安全管理的深刻体会，与在座的分享，欢迎各位踊跃参与相关讨论。 危险源的识别和风险控制 何为危险源： 第一类危险源，是指通常可能发生意外释放的能量、能源、或能量载体。 第二类危险源，造成约束，限制能量和危险物质的措施失控，产生不安全因素。 第一类危险源是事故的前提，第二类危险源是事故发生的必要条件。 高空能掉下的来的砖头，就是属于有能量的物体，归为第一类风险源。 高空的砖头位置没有摆正没有没有防范措施使其掉下来，属于第二类风险源，措施失控。 安全控制的目标： 1减少或消除人的不安全行为 2减少或消除设备材料的不安全状态 3改善环境和保护自然环境的目标 4完善管理制度减少管理的不安全漏洞 ?2009年3月20日14时30分，重庆东华特殊钢有限责任公司技质部物理室试样加工组下午上班后，陈某某(物理室试样加工组组长，张某某的师傅)根据当天加工任务，安排张某某(试样工)操作CA6140普通车床，加工两个拉力试样。????张某某按照组长的安排，立即开动车床加工试样。完成一个拉力试样的加工后，在加工另一个拉力试样时，感觉加工的难度较大，于是请师傅陈某某到车床指导，张某某站在陈某某右面听其讲解。约15时25分左右，陈某某使用锉刀(外缠纱布)抛光试样斜坡度时，人体突然趴在车床上，张某某立即关机，并报告副组长刘某某，刘某某立即报告物理室主任郭某某，郭某某立即通知120，并电话向公司领导报告。120急救车到现场后，医生发现陈某某已死亡。????事故的原因及性质????1、直接原因????东华公司技质部物理实验室试样加工组试样工陈某某，加工拉力试样时未按安全操作规程穿戴劳动保护用品，右手衣袖被旋转的拉力试样绞入，人往前倾斜，头与旋转的车床夹头撞击，是事故发生的直接原因。????2、间接原因????东华公司技质部对职工遵章守纪教育不够，对职工违章现象检查、督促、纠正不力是事故的间接原因。????3、事故性质????经调查取证和原因分析，该事故是因陈某某安全意识淡薄，未按规定穿戴劳动保护用品造成的安全生产责任事故。?? ??预防措施：????1、公司安全部门为吸取“3.20”事故教训，3月24日对各单位机加工现场进行了一次专项安全检查。????2、公司准备在市安监局和集团公司联合调查组对“3.20”事故调查处理意见明确后，召开“事故现场安全警示会”，组织各单位负责设备的领导、机修车间主任、机修组长参加，以血的教训进行安全警示教育。????3、认真吸取血的教训，珍惜生命，在技质部内开展“我要安全，安全在我心中”活动，并就“3.20”工亡事故要求物理试样室加工组每位职工写一篇感想。????4、对“3.20”工亡事故，技质部立即召开安委会，布置相关工作，在近期要求各单位加大对职工安全教育培训，提高职工自身防范意识。????5、全公司立即组织职工学习本岗位、本工种安全操作规程和规章制度，结合东华公司近几年死亡事故教训，切实加强职工安全意识的教育和劳动纪律的管理，开展好“厂级、车间级安全学习”和“班组安全讲话”，进一步完善“安全学习”记录、台账。生产部安环科及各单位要经常检查安全学习情况及相关台账记录，对未开展安全学习或无相关台账记录的单位将严格进行考核。????6、在全公司认真开展“从上自下”查找隐患的工作，查找身边的“物的不安全状态，人的不安全行为”，建立相应的管理考核制度，做到随时检查，严格考核，杜绝类似事故的重复发生。 减少、消除设备的不安全状态 案例： ?2009年3月13日18时，硫铵车间夜班（三班）接班后发现冷凝器（E-902）下料管线堵塞。班长李某立即向车间副主任辛某汇报，辛某同意班组组织处理，同时要求通知值班人员（车间**郑某）到现场。????20时10分，冷凝器下料线直管段处理通，但三楼横管段堵塞严重，处理困难。由于工作量较大，车间副主任辛某安排车间技术员李某调休班的休班的一班人员进厂协助处理。21时50分，一班班长刘某、王某 、晁某（男，42岁）等三人进入现场，与李某一起处理堵塞的管线。????在长时间处理不通的情况下，作业人员将三楼南北走向的堵塞管线从中间锯断，并站在1.8米高的活动平台上，用铁钎轮流处理断口南侧管线，技术员马某现场监护。????22时30分左右，作业人员现场商议，由刘建新就近开阀向断口北侧堵塞管线通入1.0MPa蒸汽软化管线内聚合物。????14日零时20分左右，北侧堵塞的管线突然通开，在反作用力的作用下，自弯头处瞬间折弯90度，击中正在活动平台上处理南侧管线的晁吉发肋部，晁吉发连人同活动平台一起落到地面。当班人员迅速救援，将晁吉发抬到二楼休室，此时晁吉发意识清醒，只说难受。稍后，由急救车赶送往大庆石化职工医