高管团队长期薪酬差距影响因素.pdfVIP

高管团队长期薪酬差距影响因素 暘暘暘基于上市公司的实证分析 棳 王 浩 韩志兴 暋 棬 棳 棭 华南农业大学 经济管理学院人力资源与战略发展研究中心 广东广州 椀棻棸椂棿棽 椇 暎 棳 暍 摘 要 对我国上市公司高管团队长期薪酬差距的影响因素进行了实证研究 研究结果表明 公司绩效 暋 暍 棳 暍 公司规模 国有股比例及独立董事比例对高管团队长期薪酬差距有显著的影响 而股权集中度 两职合一 及竞争斆斉斚人数对高管团队长期薪酬差距尚未构成显著影响暎