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- 2017-06-06 发布于安徽
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高级知识员工薪酬解决方案
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基于薪酬目的 依据与维度的视角
赵书松
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中南大学公共管理学院 湖南 长沙 棿棻棸棸椄棾
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摘 要 高级知识员工具有的不同于一般员工的鲜明特征 决定了组织应该对其采取与一般员工不同的薪
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酬策略 重点分析了高级知识员工的薪酬目的 薪酬依据和解决方案 认为高级知识员工的薪酬目的主
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要是人才吸引 知识创造和知识共享 个方面 在讨论 种常用的薪酬支付方式后 剖析了高级知识员工
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