安全生产相关法律培训要点解析.ppt

试用期的约定：最长不超过6个月 合同期在6个月以下的，试用期不超过15天； 合同期在6个月-1年的，不超过30天； 合同期在1年以上2年以下的，不超过60天。 （劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十） 一、火灾预防： 第十九条 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。 一、火灾预防： 第二十二条 易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在符合消防安全要求的位置，并符合防火防爆要求。 已经设置的不符合前款规定的，地方人民政府应当组织、协调有关部门、单位限期解决，消除安全隐患。 二、消防组织： 第三十九条 下列单位应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作： （一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口； （二）生产、储存易燃易爆危险品的大型企业； （三）储备可燃的重要物资的大型仓库、基地； （四）第一项、二项、三项规定以外的火灾危险性较大、距离公安消防队较远的其他大型企业； 三、灭火救援： 第四十九条 公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援，不得收取任何费用。 第五十条 对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。 四、法律责任： 第六十三条 违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留： （一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的； （二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。 一、总则 第二条 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。 二、劳动过程中的防护与管理 第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 三、职业病诊断与职业病病人保障 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 天然气危害 天然气的主要成分是甲烷，还含有少量乙烷、戊烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氢等。 家用天然气（已经脱硫处理）为无色无臭易燃易爆气体，主要为甲烷的毒性。 甲烷对人基本无毒，空气中甲烷达25%~30%时，可引起头痛、头晕、乏力、注意力不集中、呼吸和心跳加速、共济失调。若不及时远离，可致窒息死亡。 工伤的认定： 工伤的七种情形、三种视同工伤； 工伤认定的期限； 工伤认定所应提供的材料； 劳动能力的鉴定： 何种情形下需要做劳动能力鉴定； 什么是劳动能力鉴定； 劳动能力鉴定所应提供的材料； 伤残等级及赔付标准； 与工伤员工解除劳动关系后5—10级工伤的赔付标准（企业承担） 有关生活护理费、住院期间伙食补助的标准及承担方； 工伤员工的停工留薪； 工伤的认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作 受到事故伤害的； 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或首尾性工作受到事故伤害的；（例：金龙谢邦兵） 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 四、患职业病的； 五、因外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； 六、在上下班途中，受到机动车事故伤害 的； 七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的； 二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（无一次性伤残补助金） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤： 一、因犯罪或违反治安管理伤亡的；（例：打架斗殴） 二、酗酒导致伤亡的； 三、自残或自杀的； 工伤认定的期限 职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单位应自发生之日起30日内，提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其亲属、工伤组织在事故发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地区劳动保障部门提出工伤认定申请，