NJ体院专业运动员职业生涯管理的研究.pdf

硕十论文 NJ体院专业运动员职业生涯管理研秃 摘 要 职业生涯管理是20世纪70年代始于欧美等国，近十几年来从人力资源理论和实 践中独立出来的一门新学科，也是当今人力资源管理发展的一大趋势。20世纪90年 代传入我国，现己成为我国人力资源管理论研究的热点之一，但研究多是针对企业和 员工的职业生涯管理，而针对运动员职业生涯管理的研究还很少。专业运动员作为一 个特殊职业，必然存在着竞技运动生涯结束后的职业转换，关注专业运动员的职业生 涯发展和职业转换，是竞技体育可持续发展的迫切要求，也是有关专业运动员研究的 最新课题和重点内容。 本文以NJ体院专业运动员为对象进行实例研究，采用文献资料研究、专家访谈、 问卷调查、数理统计、图表分析等研究方法，应用现代人力资源管理理论中的职业生 涯管理理论与方法，研究专业运动员职业生涯管理问题。本文在职业生涯管理一般概 念的基础上，提出了专业运动员职业生涯管理概念，并界定了其内涵，分析了其特点。 具体分析了NJ体院专业运动员职业生涯管理的现状和存在的问题，由此设计出NJ体 院专业运动员职业生涯管理的体系，并重点阐述了在专业运动员个人职业生涯规划的 基础上，NJ体院通过成立专业运动员职业生涯管理机构、组建职业生涯管理专业队伍、 建立专业运动员职业信息系统、开展职业生涯管理活动、开辟专业运动员职业生涯发 展通道、印制专业运动员职业生涯手册等来实现NJ体院的专业运动员职业生涯管理目 标。并对NJ体院对专业运动员职业生涯管理的实施提出了具体措施，如普及专业运动 员职业生涯管理理念、参与制定和完善专业运动员职业生涯管理的相关政策和制度、 建立“竞教结合的体育人才培养模式、建立健全货币补偿体系和体育行业内失业援 助金制度、建立体育人才信息管理系统和加强职业咨询和人才测评建设的力度。 关键词：专业运动员，职业生涯，生涯管理 Abstract NJ体院专业运动员职业生涯管理研究 Abstract Career iSanew fromhumanresources managementdisciplineseparated management in inrecentten canbederivedfromAmericaandother countriesthe years．and European seventiesofthe20m it iSalsoamaintrendinhumanresources century．Nowadays recent hasbecomeoneofthehottest management．Inyears，careermanagement problems inthe ofhumanresources mostresearchisbasedon theory management．The enterprises a and the athletes．Professionalathletes，as career，are employees，notprofessional special boundto thecareertransitionaftertheendofthe life．Concemedabout experience