15一建法规4分析报告.pptVIP

* 11（2012-29，2010-36）下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动报酬 B．试用期 C．保守商业秘密 D．福利待遇 12（2013II-62）.关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。 A.试用期次数最多为2 次 B.试用期不包含在劳动合同期限内 C.试用期最长为6 个月 D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 A CE * 欺诈、胁迫订立的劳动合同是无效劳动合同,不是可撤消。 同样,15周岁童工订立的劳动合同,无效而不是效力待定。 单位无过错，无补偿 劳动者辞职 （提前3日或30日通知） 单位有过错，有补偿 劳动 合同 解除 劳动者有过错，无补偿（无须提前书面通知） 单位辞退