级连锁经营管理专业人才培养方案)解析.docVIP

级连锁经营管理专业人才培养方案)解析.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
经济管理系连锁经营管理专业人才培养方案 (适用于2011级学生) 一、专业名称和专业代码 1.专业名称:连锁经营管理 2.专业代码:620504 二、教育类型和学历层次 1.教育类型:高等职业教育 2.学历层次:大专 三、招生对象和学制 1.招生对象:高中毕业或同等学历 2.学习年限:三年 四、培养目标和培养要求 1.培养目标 本专业培养热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,适应社会主义市场经济需要,具有现连锁经营管理和现代物流管理的理论及实际操作技能店、加盟店、便利店等零售企业连锁企业从事店铺开发、加盟管理、人事培训、商品管理、市场情报信息管理、进存货管理等岗位工作;连锁企业物流配送中心的技术和管理岗位。创新精神和创业能力 典型工作任务 工作过程 对应课程 1 市场拓展 1.了解客户基本信息,谈判,成本核算,方案设计,报价; 2.合同修改与签订,向内部发出新增客户通知; 3.制作新增客户基本操作流程,处理客户日常投诉。 市场营销 2 业务开发 1.寻找、筛选目标客户,客户及业务评估,递交方案书,客户确认; 2.会同运作部门实施确认,签订相关服务合同,资源准备(计划履行合同)。 客户服务与管理 连锁企业信息管理 3 采购 1.明确需求,分析需求和供应市场,编制采购计划,询价和报价分析; 2.认证确定供应商,谈判,签订合同,关系维护; 3.供应商关系管理,评价采购工作。 连锁企业采购管理 4 仓储 1.接收入库(出库)指令、计划货物或商品接运前的准备; 2.货物或商品接运、审核订单与进货单、货物或商品检验、接运信息的处理; 3.对储位的规划管理、货物或商品上架储存、储存环境条件的管理控制、盘点、盘点结果的处理、系统确认。 配送中心运营管理 5 分拣 1.接受订单、商品订单资料分析、制订出货作业流程; 2. 确定拣货作业方式、制作拣货作业单据、安排拣货作业路径; 3. 拣货作业人员安排货物拣取、分货、系统确认。 配送中心运营管理 6 配送 1.领取装车单与配送单据、点验单据、按单清点货物、装车作业; 2.按路线进行配送、配送异常信息反馈; 3.领取并审理验收单据、返回验收单据。 《配送中心运营管理》 7 合同管理 1.将新客户合同进行登记、对合同进行归档、按月对登记文件进行查询,看是否有需要续签的合同; 2.通知客户进行续签、如果客户提出新的需求,对需求进行处理; 3.完成续签或终止合同工作。 连锁零售业管理 8 连锁商务工作 1.接到客户业务信息,ERP系统中录入订单,根据业务需要生成不同合同,根据合同拟制打印相关单据; 2.传递相关单据到相关部门并发出相应操作指令,搜集运作中的相关信息并反馈客户,协调客户及公司处理异常问题; 3.配合财务完成与客户的对账工作→跟催账款的回收。 连锁门店运营管理 连锁经营管理 9 流程制定、客户投诉处理 1.制作新增客户基本操作流程,与运作部及新客户共同进行实际演练; 2.进行日常操作,处理客户日常投诉,完善工作流程。 客户服务与管理 10 客户服务 1.接受客户需求订单,录入信息系统,订单实施的组织和监督,对服务过程中出现的异常情况进行跟踪处理,协调客户关系,进行投诉处理,对问题处理的情况进行记录和反馈; 2.客户服务指令确认(售前、售中、售后),录入信息系统,分单对应收费用审核,回单确认,电话回访。 客户服务与管理 八、人才培养模式和教学模式 (一)工学交替、能力递进“8233”人才培养模式 “8233”人才培养模式是将入学后的三个学年分为8个学段。校内学习与连锁形式相关企业实践交替进行。其中,有5个学段在校内进行理论实践一体化课程学习,2个学段在企业或校内实训基地轮岗实习,1个学段企业顶岗实习。具体见下表。 学期 起止时间 持续时间 主要内容 教学地点 备注 1 2011.9.—2012.1.06 18周 理论+校内实训 学校+实训中心 2 2012.2.—2012.6.17 18周 理论+校内实训 学校+实训中心 3 2012.8.1—2012.9.30 7周 理论学习 学校 4 2012.10.—2013.1.13 14周 校企合作 5 2013.2.25—2013.6.28 18周 理论+课程设计 学校 6 2013.8.1—2013.9.29 7周 理论学习 学校 7 2013.10.—2014.1.10 14周 企业/实训基地 8 2014.2.17—2014.6.20 18周 拟就业企业 在教学过程中,以工作任务为驱动,以行动为导向,以学生为主体,按照“资讯—计划—决策—实施—检查—评估”的顺序,创设接近企业实际的工作情景,进行理实一体化教学,通过教师引导和精心组织,学生在实施任务及总结评价过程中习得专业知识、掌握

文档评论(0)

boss + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档