安全生产考评制度分析报告.doc

班组安全生产考评制度 1、目的 为了促进预制场安全生产管理，切实落实各项规章制度，调动各班组及施工人员注重安全的积极性。便于对各班组及个人进行安全生产考评和责任追究，特制订本制度。 2、组织机构 安全生产考评小组： 组长：商彦军 副组长：郝斌 王书庆 刘运东 张超 李长明 向德 组员：周贤龙 王亮 周玉纯 许宝来 于树楼 3、安全生产职责划分 3.1第二预制场施工队伍划分： 队伍名称 负责人 队伍名称 负责人 沉箱预制队 倪保军 机务队 孙道泉 吊车队 蒋建平 拌合队 张文波 起重（平台）队 李冬立 运输队 蒋承谭 起重（接高）队 韩广忠 电工班 孙国庆 钢筋车间 高文生 制作加工队 赵景忠 各队队长为本队安全责任人，兼职安全员，负责所属队伍职业健康安全、环境和文明施工监督管理。 3.2队长职责： ①、对本队、班、段的安全生产、环境保护工作负直接领导责任。 ②、坚持“管生产必须管安全”的原则，强制执行安全、环保规章制度，模范遵章守纪，杜绝“四违”行为发生。 ③、坚持班组安全活动，认真做好记录。 ④、做好本工段、班组职工的安全宣传教育工作，组织签定安全生产责任状和制定个人安全保证措施。 ⑤、对本班、段使用的机具，使用前要进行检查，组织安全自查活动，发现隐患及时报告并迅速整改。 ⑥、坚持文明施工，做到工完料净场地清。 ⑦、当发现危及作业人员生命安全或可能造成重大环境污染时，应停止作业，报告有关领导，及时整改。 ⑧、发生工伤事故，应保护好现场，立即报告，及时组织抢救，按“四不放过”的原则进行处理。 4、考评细则 4.1考评打分 依据职业健康安全、环境、文明施工考评表，每月由安全员出具当月班组安全检查情况数据，进行考评打分。考评表见附录。 4.2奖金设置 队伍名称 负责人 奖金（元） 沉箱预制队 倪保军 1000 吊车队 蒋建平 200 起重（平台）队 李冬立 200 起重（接高）队 韩广忠 600 钢筋车间 高文生 300 机务队 孙道泉 200 拌合队 张文波 100 运输队 蒋承谭 200 电工班 孙国庆 100 制作加工队 赵景忠 100 4.2奖惩措施 4.2.1考评分数总分为100分，考评得分95分（含95分）以上的，则对班组发放全额奖金；80～95分（含80分）的，按得分率同比例发放奖金。 4.2.2考评分数在70分以上（含70分），80分以下，不予以奖励，也不予以处罚。 4.2.3考评分数在70分以下的，则对该班组处以设置安全奖60％的罚款。 4.2.4若班组考评内容中，班组成员同一类型违章行为超过3次，则对超出部分进行双倍扣分。（比如：当月已发现××班组3次未正确佩戴劳保用品，每次扣1分，从第4次开始，每次扣2分。） 4.2.5班组人员有特殊贡献的（如：上报安全隐患，制止安全事故，举报安全违章行为等），酌情对班组予以0.5—2分/人次的加分，并对当事人予以20元以上奖励。 4.2.6对连续3次考评得分在60分以下的班组，对班组长予以双倍处罚。 4.2.7班组当月发生生产安全事故，且经事故分析定为违章行为造成的，则取消班组当月考评资格，直接按照4.2.3进行处罚。 4.2.8安全护照记录任意违章次数满6次即做退场处理，当月发生强制退场任意一例，则取消班组当月考评资格，直接按4.2.3进行处罚。 4.3其他 4.3.1班组长是班组职业健康安全、环境、文明施工管理的直接责任人，对自己班组责任区内的所有施工安全负主要管理责任。 4.3.2考评打分依据为预制场安全监督部每日巡查、安全检查中发现的违章行为、安全要求执行情况等，由安全员出具相关数据。 4.3.3月考评时间为上月26日到本月25日，每月30日出考评结果，进行张贴公布。 4.3.4考评表标准分为单项得分最高分，单项内容扣分无最低限制，实行综合扣分，（如考核标准第一项内容标准分为10分，如果班组当月考评本项内容扣分超过10分，则按实际扣分算。） 4.3.5一次违章设计两个考评选项，按最多扣分项计算。 4.3.6各班组每月得到的安全奖金（罚款）由班组长负责分配。 附录 月度考评标准 班组： 日期： 内容 考　核　标　准 检查人 考核人 标准分 得分 安 全 管 理 1、班组成员严格遵守预制场安全生产管理规定，杜绝“四违”行为 周贤龙 10 1.1班组成员违章操作（-1/次） 3 1.2违章指挥（-1/次） 3 1.3违反劳动纪律（-1/次） 2 1.4违反工艺纪律（-1/次） 2 2、班组作业人员严格遵守“三必须”规定，正确佩戴各种劳动保护用品 周贤龙 10 2.1