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职业规划 – 了解你自己 你的性格是决定你是否会快乐和成功的重要因素 我是怎样的人? 职业规划 – 职业定位 路在何方 毕业了，我要做什么？我能做什么？ 盘点自己，找到对自己最有利的位置。考虑下面3个问题： 我能做得很好的事情是什么? 我喜欢做的事是什么？ 我未来想成为怎样的人？ 职业规划 – 职业锚 自省的才干和能力(Self-perceived Talents) 自省的动机和需要(Self-perceived Motives) 自省的态度和价值观(Self-perceived Values) 职业规划 – 职业锚 第一、分析汇总自己的个人情况 第二、搜集感兴趣的职业信息 第三、了解自己的职业价值需求 职业规划 – 职业定位 分析和整合后，确定自己的“职业锚”： 扬长避短选择适合自己的职业. 通过经验的积累和能力的提升达到职业目标。 选择发展突破口，为实现更高目标，打下坚实的基础并不断进步。 一般来说，每个人的职业生涯都会有以下的必经之路 选择职业 取得成绩 发展职业. NIIT就业安置服务 – 对象 NIIT就业安置服务 – 条件 注册GNIIT课程 （2学期以上-本科学历，4学期以上-大专学历） 注册LGXR课程 （大于120小时的课程） 在学籍有效期（SOL）内 付清所有费用 完成所有教学，学习总评成绩大于等于60% 年龄在18周岁以上，27周岁以下 NIIT就业安置服务 – 人员 NIIT就业安置部门· RICH – 区域就业安置总监· ICE – 就业安置经理 院校/中心· HOC – 中心主任· GL-IC – 中心就业安置负责人 学生 NIIT就业安置服务 – 流程 GL-IC帮助中心学生进行就业服务的注册 NIIT就业安置部门在企业中开发就业机会 中心的GL-IC推荐合适的学生 GL-IC跟踪学生的就业状态 区域总监/中心主任和GL-IC进行就业库的检查 区域就业安置经理同样要对就业机会的开发和中心利用率进行检查 区域总监和中心沟通就业安置的细节问题 NIIT就业安置服务 – 终止 学生已成功就业 – 签署就业接受确认信函 学生已获得3次面试机会 学生没有兴趣参与就业安置工作· 不参加中心安排的模拟面试· 模拟面试不合格，不积极配合老师改进· 不及时上传、更新简历 学生存在纪律等方面的问题· 不准时参加已安排的测试、面试 学生已找到工作（非NIIT） 简历 简历 – 如何写好简历 简历 – 基本内容 基本信息 求职意向 自我介绍 工作经历/实践经验 项目经验 教育经历 培训经历 语言能力 IT技能 附加信息 简历 – 自我评价 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的 HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 语言简练、职业，尽量不要过于口语化通常来说，描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。 简历 – 应注意的地方 经历（切勿一份简历打天下） 证书（对“职”下“证”） 特长 多用数词和动词 简历 – 禁忌 简历的修饰 字符大小 真实性 陈述你的才能??? 推出你的长处???????? 不要用任何借口 你最近在干什么？??? 确定目标???????? 请不要寄附件 企业招聘的一般流程 各用人部门提出招聘用人计划 实施招聘计划和预算 安排人力资源部门初步测试、甄选 安排用人部门及相关人员测试及面试 企业决定初步录用人员 录用前的准备 签定劳动合同 面试 － 发型 参加面试首先跃入主考官眼帘的是你的头部 基本要求: 不要过分奇异 必须做到:@ 修整头发@ 清洁头发@ 保持良好发型 面试 – “安全”形象 适当使用一点你喜欢的香水。 如果你留胡子，要注意刮理整齐干净。 服装必须干净整洁,不必是全新的,但必须完好无损　 无论如何也不能身带异味。 面试 － 女性面试着装 服装@ 选择适合你的套装@ 长袖衬衫@ 长度适中的裙子 鞋和袜子@ 无带高跟船鞋@ 浅色或无色的袜子 化妆@ 不要浓妆艳抹@ 适度的淡妆 饰品@ 越