盖帮公司员工手册介绍.doc

* * * * * * * * 有 限 公 司 员 工 手 册 二0一五年十一月十日制定 目 录 第一章 总则第二章 员工行为准则第三章 入职指引第四章 职业发展第章 薪酬第章 考勤和休假第章 奖励和第章 劳动合同的终止、解除及离职手续第章 其他 第一章 总则 本手册据国家关法规，针对公司人事管理基本事项而制定。 本手册适用于被公司录用的全体员工，员工入职时应详细阅读本手册 第二章 员工行为准则 恪守“诚信为本，长期服务”的经营宗旨，大力倡导“责任、勤奋、思考、团队、务实”的企业文化，鼓励员工树立“”的奉献精神。 所有员工应在公司企业文化的指引下，树立全员服务观念，不断增强服务意识，全面提高综合素质和工作能力，为客户和同事提供高质量、高效率的服务。 员工应忠实于，珍视公司提供的成长环境和发展机会，尽职尽责，勤勉努力，爱岗敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。员工应自觉服从公司和领导的工作安排与调动，如有不同意见应于事后解释说明。 员工应维护公司团结，严于律己，宽以待人，理解、支持、爱护同事，不搬弄是非，不搞办公室政治。 员工应厉行节约，爱护公司财物，公物未经许可，不得擅自带出公司。 员工应自觉维护公司声誉，非经许可，不得以公司名义公开对外发表个人意见；除履行公司指定任务外，不得擅用公司的名义从事其他活动。 员工应认真执行公司