安全生产责任书讲解.doc

企业负责人安全生产责任书 一、安全生产职责 企业负责人是安委会主任，对本公司安全生产工作全面负责。 制定安全生产目标，并对安全生产目标的完成效果进行评估和考核； 组织建立、健全本公司的安全生产责任制，并保证其有效执行； 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； 保证本公司安全生产投入的有效实施； 督促检查本公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故； 主持召开安全生产工作会议，组织开展安全绩效考核工作。 二、安全生产职责考核办法 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订《安全生产责任书》。 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在《安全生产责任制考核评审记录》中，并发出《违章处分/处罚通知书》要求责任部门或责任人整改。 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。 安全生产责任制的考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责的情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。 我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。 责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 安全主任安全生产责任书 一、安全生产职责 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策； 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度安全操作规程识别安全教育培训需求，制定培训计划安全教育培训及时、如实报告生产安全事故建设企业的安全文化，促进安全生产工作/处罚通知书》要求责任部门或责任人整改。 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。 若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。 若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。 若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。 我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。 责任人签字： 上级领导签字： 日 期： 日 期： 生产部主管安全生产责任书 一、安全生产职责 主管是本部门的安全责任人，对分管范围内的安全生产工作全面负责。 1.负责公司安全生产工作全面负责、管理、监督和协调。 2.负责审查公司的灾害预防处理计划以及各种规程、措施制度等。 3.负责安全生产指挥中心正常工作运行管理以及人事管理。 4.负责督促安全措施资金的计划、使用情况。 5.负责定期主持召开安全生产指挥中心安全例会。 6.负责制定年度安全工作计划、总结及上报工作。 7.负责组织制定公司各项安全生产管理制度和奖惩制度。 8.负责应急预案编制、应急体系建设、应急物资储备等应急管理，指挥事故的救援和处理。 二、安全生产职责考核办法 所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订《安全生产责任书》。 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在《安全生产责任制考核评审记录》中，并发出《违章处分/处罚通知书》要求责任部门或责任人整改。 与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。 安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行