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五家渠新华能电气有限责任公司招聘计划书 招聘计划书简介： 公司将于2013年开展招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，部门所需的人员配备。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部经理制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2013年1月 招聘计划目录 五家渠新华能电气有限公司 招聘计划书简介： - 1 - 招聘计划 1. 招聘目的及意义： - 3 - 2. 招聘原则： - 3 - 3. 2013年度岗位需求状况分析： - 3 - 4. 现行发布岗位招聘信息： - 4 - 5. 招聘方案设计： - 5 - 5.1. 现场招聘 - 5 - 5.2. 网络招聘 - 5 - 5.3. 主要招聘途径： - 6 - 5.4. 补充招聘途径： - 6 - 6. 招聘的实施： - 6 - 6.1. 第一阶段： - 6 - 6.2. 第二阶段： - 6 - 6.3. 第三阶段： - 6 - 7．招聘部架构及成员名单 - 7 - 8. 公司面试 - 7 - 9. 录用决策 - 8 - 10. 入职培训 - 8 - 11. 招聘效果统计分析 - 8 - 12．招聘注意事项 - 8 - 1.招聘目的及意义： 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。