广东企业人力资源利用的问题研究 毕业论文.docVIP

本 科 生 毕 业 论 文 题 目：广东企业人力资源利用的问题研究 专 业： 行政管理 学生姓名： 准考证号： 指导教师： 完成时间 2012 年 4 月 7 日 广东企业人力资源利用的问题研究 摘? 要：人力资源及其利用，对于一个国家社会经济的迅速发展、民族的振兴、国力的增强均起着决定作用。随着时代不断地发展进步，人力资源的利用在各工作层面上起着越来越重要的作用。目前每个企业或事业单位成败的关键在于能否合理使用人才，人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用。对于广东省这个经济大省来说，很多企业在人力资源利用上存在着许多不足，文章主要就人力资源的利用这方面，对怎样利用人力资源这一问题进行了研究探讨。 关键词：人力资源；合理利用；人才培养 目 录 前言…………………………………………………………………4 一、广东企业人力资源利用概况…………………………………4 （一）广东企业人力资源的发展情况…………………………..4 （二）企业人力资源利用的现状………………………………..5 二、广东企业人力资源利用存在的问题…………………………5 （一）人力资源规模大增长快，