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麗豐股份有限公司 誠信經營作業程序及行為指南 第一條 ：（訂定目的及適用範圍） 本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營 政策，並積極防範不誠信行為，依「上市上櫃公司誠信經營守則」訂定本 作業程序及行為指南，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。 本作業程序及行為指南適用範圍及於本公司之子公司、直接或間接捐助基 金累計超過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人 等集團企業與組織。 第二條： （適用對象） 本作業程序及行為指南所稱本公司人員，係指本公司及集團企業與組織董 事、監察人、經理人、受僱人及具有實質控制能力之人。 本公司人員藉由第三人提供、承諾、要求或收受任何形式或名義之金錢、 餽贈、禮物、佣金、職位、服務、優待、回扣、疏通費、款待、應酬及其 他利益，推定為本公司人員所為。 第三條： （不誠信行為） 本作業程序及行為指南所稱不誠信行為，係指本公司人員於執行業務過程 ，為獲得或維持利益，直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利 益，或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之行為。 前項行為之對象，包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人員，以及任 何公、民營企業或機構及其董事（理事）、監察人（監事）、經理人、受 僱人、具有實質控制能力者或其他利害關係人。 第四條： （利益態樣） 本作業程序及行為指南所稱利益，係指任何形式或名義之金錢、餽贈、禮 物、佣金、職位、服務、優待、回扣、疏通費、款待、應酬及其他有價值 之事物。 第五條 ：（專責單位） 本公司應指定稽核室為專責單位（以下簡稱本公司專責單位）辦理本作業程 序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作 業及監督執行，並應定期向董事會報告。 第六條 ：（禁止提供或收受不正當利益） 本公司人員直接或間接提供、收受、承諾或要求金錢、餽贈、服務、優待 、款待、應酬及其他利益時，除有下列各款情形外，應符合「上市上櫃公 司誠信經營守則」及本作業程序及行為指南之規定，並依相關程序辦理後 ，始得為之： 一、符合營運所在地法令之規定者。 二、基於商務需要，於國內（外）訪問、接待外賓、推動業務及溝通協調 時，依當地禮貌、慣例或習俗所為者。 三、基於正常社交禮俗、商業目的或促進關係參加或邀請他人舉辦之正常 社交活動。 四、因業務需要而邀請客戶或受邀參加特定之商務活動、工廠參觀等，且 已明訂前開活動之費用負擔方式、參加人數、住宿等 級及期間等。 五、參與公開舉辦且邀請一般民眾參加之民俗節慶活動。 六、主管之獎勵、救助、慰問或慰勞等。 七、提供親屬或經常往來朋友以外之人金錢、財物或其他利益，其 市價在人民幣 2,000 元或等值外幣( ) 以下者。但同一年度向同一對象提 供財物 ，其總市值以人民幣10,000 元或等值外幣( )為上限。 收受親屬或經常往來朋友以外之人金錢、財物或其他利益，其 市價在人民幣200 元或等值外幣( ) 以下者；或他人對本公司人員之多數 人為餽贈財物者，其市價總額在人民幣 2,000 元或等值外幣( ) 以下者。 但來自同一來源之受贈財物，其總市值以人民幣 2,000 元或等值外幣( ) 為上限 八、因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、升遷、退休、辭職、離職及本人、