超市采购考核方案文稿.docVIP

****超市采购部考核方案(试行) 概要 根据公司对采购部的要求，参照以往考核方案的经验，特制定采购部的考核方案，具体如下： 考核区域 见习人员包括采购主管、采购助理，在见习期都不参与考核。 区域明细如下： 课别（即：商品大类） 商品名称 10 液体 11 清洁用品 12 纸品 14 休闲食品 15 粮油 16 冲调保健品 18 冷冻冷藏日配 31 家用百货 32 文化用品 33 休闲用品 34 家电 60 鞋 61 非季节性服装 62 季节性服饰 65 家用纺织品 各岗位考核项目 岗位 销售额 毛利额 通道费 到货率 周转率 经理 √ √ √ √ √ 采购主管 √ √ √ √ √ 采购助理 √ √ √ √ √ 各岗位月度考核方案 各岗位经营业绩考核方案 采用月度考核，具体内容如下： 各岗位考核项目及比重 岗位 销售额 毛利额 通道费用 到货率 周转率 经理 30% 30% 30% 5% 5% 采购主管 30% 30% 30% 5% 5% 采购助理 20% 20% 25% 20% 15% 考核方案 1、各考核项目得分说明 销售额得分 销售额得分＝ 毛利额得分 毛利额得分＝ 通道费用得分 通道费得分＝ 因部分课别在部分月度中通道费用指标基数较低，为弥补其不足，对其计分方法做如下补充调整: 指标范围 超