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围绕中心 务实创新 为推动矿井持续健康发展提供坚强保障 ——在公司党委工作调度会暨七大工程推进会上的汇报材料 邢东矿党委 2014年9月24日 尊敬的董事长、各位领导： 今年以来，矿党委紧紧围绕“质量 效益”主题，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合“困难当前怎么办 度危求进怎么干”大讨论活动，全面巩固“七大工程”，凝心聚力谋良策，转变作风求实效，为推动矿井稳定发展提供了坚强保障。 一、环环相扣、注重实效，党的群众路线教育实践活动扎实开展 按照上级党组织的要求部署，做到规定动作扎实完成，自选动作抓出成效，及时成立活动领导机构，组建领导小组办公室，下发相关文件，确保活动全面开展。 （一）扎实完成规定动作。在坚持矿领导班子中心组“领点评”学习制度的基础上，先后组织了专题学习12次，突出抓好了理想信念教育、革命传统教育等“五项教育”，进一步提升了党员干部职工的综合素质。通过民主评议、发放征求意见表等方式，广泛征求了职工意见和建议，期间，机关部室和基层单位共了解和征求意见56次，发放征求意见表154份。经讨论研究归纳梳理后，领导班子征求到意见建议21条，领导班子成员共收集到意见建议34条。针对查摆的“四风”问题，班子和班子成员均认真撰写了对照检查材料，邀请区科级干部代表、职工代表、党员代表对领导班子成员对照检查材料进行了“三堂会诊”，并召开了领导班子专题民主生活会。围绕转变作风、服务职工抓整改，矿领导班子和9名班子成员，条目式列出整改问题143条，并对应了具体整改措施和整改时限，同时，梳理现有规章制度，改进四项费用管理、全面预算管理等制度9项，新建区队班组建设考核管理办法、政工人员包支部等制度21项。 （二）创新实施自选动作。持续开展了“领导干部下基层”活动，今年以来，矿领导共利用“一线工作法”、跟班带班解决问题等形式，整改、解决落实井下设备调配、材料规范管理、物资供应等各类意见建议257条。安全、技术、机电、物管等职能部门成立服务小组，坚持每周深入一线开展隐患排查、设备检修、物质供应等服务工作。党群部门开展了“政工人员包支部”活动，在政策传达、形势宣讲、业务指导、职工需求反馈等方面积极为基层党支部提供服务。同时，借助创新工作室，安全大讲堂、科技大讲堂等“五大讲堂”平台，进行项目研发，成果发布、信息资源共享等，进一步提升了服务矿井发展水平。 （三）教育活动成效显著。活动开展以来，领导干部作风进一步转变，领导干部坚持开门办公，每周五下午领导干部带头进行全矿卫生大扫除，全矿卫生实现了自主分片打扫。特别是在矿井-980集中运料巷治水过程中，矿领导靠前指挥，各单位通力合作，广大职工能拼善战，成功避免了一场较大损失。围绕职工关心的热点难点问题，借助矿长接待日、群众工作室，共为职工解决劳保用品发放、人员调配、停车位紧张等各类大小问题85件。启动惠民工程，先后对女职工浴室和区队办公楼管网和楼顶进行了整修，提前四个月完成了生活污水处理改造项目，进一步优化了职工的生产和生活环境。同时，开展“五小节约”“增收节支金点子”征集活动，充分调动了广大党员干部服务矿井安全生产的积极性，今年以来，全矿党员提出了600多个增收节支“金点子”，共完成各类大小创新创效项目129项。 二、统一共识、汇聚民智，深入开展“困难当前怎么办 度危求进怎么干”大讨论 大讨论活动开展以来，邢东矿紧紧围绕“一个中心议题，十个重点课题”，突出抓好宣传发动，深入开展调查研究，实施分级督导，坚持多层参与，在全矿干部职工中广泛征求意见建议，激发了全员攻坚克难、度危求进的干劲与激情。 （一）广泛发动，迅速掀起大讨论热潮。按照集团公司的统一安排部署，邢东矿及时召开了中层以上班子会议，各基层党支部利用职工班前班后会、“三五”学习日等形式，及时传达王董事长8月7日讲话精神，以及郭周克董事长在领导班子民主生活会情况通报会上的讲话精神，并将学习活动与调研相结合，以学习指导调研，以调研促进学习，详细制定了矿领导督导大讨论活动分工安排表，指定联系人、明确督导单位，充分发挥领导干部的督导作用，提升了大讨论活动的质量和效果。仅8月15日至8月22日一周时间，矿级领导先后深入井下一线、基层区队调研92人次，组织专题研讨会、碰头会20余场次，撰写调研报告14篇，在全矿形成了分析形势、研究问题、推动工作的浓厚氛围。 认真开展“三个一”征集活动，下发了“三个一”活动征集表，先后征集了“自行压膜降低井下排版成本”、“改进A卡交接内容提高实用性”等一大批实用性高、针对性强的合理化建议231条。此外，在全矿青年中开展了“青年创新创效项目征集”，在区队与区队、班组与班组之间开展了安全生产劳动竞赛、增收节支劳动竞赛，在全矿职工发起了“安全生产从我做起，厉行节约从我做起”倡议活动等，充分调动了全员建言献策的积极性。 （二