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法律法规与职业道德 法律法规与职业道德 一、职业道德 1、职业道德的含义 （1）什么是道德 道德是调节个人与自我、他人、社会和自然界之间关系的行为规范的总和。 每个人都生活在一定的社会环境中。在这个特定的环境中必然要与他人、社会、自然界之间发生这样那样的关系。这些关系是错综复杂的，往往会产生各种矛盾，以及对待这些矛盾的不同态度和行为。而约束和调整这些关系就要运用一定的规范，这种规范就是道德。 职业道德是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。行为规范，就是行为准则，也就是应该怎么做、不应该怎么做的标准和原则。 道德的特点主要表现在三个方面：一是它以善恶作为评价人与事的标准；二是它的调节手段是非强制性的；三是它首先维护的是整体利益。 人们通常把道德分为三种类型，即家庭道德、社会公共道德和职业道德。 （2）什么是职业 职业是指由于社会分工而形成的具有特定专业和专门职责，并以所得收入作为主要生活来源的工作。职业是在人类社会出现分工之后而产生的一种社会历史现象。 职业在社会生活中，主要表现在三个方面：一是职业职责，即每一种职业都包含着一定的社会责任，必须承担一定的社会任务，为社会做出应有的贡献；二是职业权利，即每一种职业人员都有一定的职业业务权力，就是说，只有从事这种职业的人才有这种权利，而在此职业之外的人不具有这种权利；三是职业利益，即每种职业人员都能从职业工作中取得工资、奖金和荣誉等利益。一般来说，任何一种职业都是职业职责、职业权利和职业利益的统一体。 职业既是人们谋生的手段，又是人们与社会进行交往的一种主要渠道。人们在交往中必然涉及到各方面的利益，于是如何调节职业交往中的矛盾问题就摆在了人们的面前，这就需要用道德来调节。 （3）什么是职业道德 职业道德是指同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。 职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务，是社会道德在职业生活中的具体化。 要理解职业道德需要掌握以下四点： 在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质，甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。 在表现形式方面，职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以及标语口号等形式。这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。 从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强行业内部人员的凝聚力。另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。 从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范职业化，又能使个人道德品质成熟化。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的人们的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在青少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。 2、职业道德的基本特点 职业道德是道德的重要组成部分，是道德规范的特殊领域，它具有自己鲜明的特点，主要表现在以下四个方面： （1）行业性。行业性是职业道德区别于一般道德的显著特点。职业道德往往都是与职业特点结合在一起的，因此，带有明显的行业特征。 （2）广泛性。广泛性是针对所有不同职业的从业人员而言的。职业道德不只是对某些职业中的某些人员提出的要求，而是对所有从业人员提出的要求。 （3）实用性。实用性是指职业道德要与职业岗位的特点相适应。各种职业从本行业的要求出发，概括提炼出十分明确具体的道德准则，如以职业规范、工作守则、生活公约、行为须知等简明的形式公之于众，用以规范和约束本职业的从业人员。这种实用性的特点体现了职业道德要适应职业岗位的具体条件和从业人员的实际接受能力。 （4）时代性。时代性是职业道德的