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第4期（总第106期） 哲学研究所办公室主办 2010年3月2日 ·回眸20091．2. 建立人才引进退出机制成立由学部委员、所学术委员和职称评审委员组成的专家考核组，对申请来所工作，在研究室考核及推荐基础上，进行专业及外语考核经专家组投票超过三分之二的人员方可。建立新入所人员中期考核制度来所工作两年半后由其德、能、勤、绩写出评语，由所学术委员进行考核3．加大人才培养力度。有12人出国参加学术交流，6人赴国外访学，1人出国考察。6人获国家教委公派批准，赴美、英、日、丹麦和意大利访学。2人晋升为正高职称；2人为副高职称；5人定为中级职称；1人为初级职称。1人享受政府特殊津贴，推荐2人为全国“百千万人才工程”人选。4．探索博士后管理新思路，进一步办好博士后流动站。完善博士后招收考核、成果汇报、专家组评议、中期考核、年终考核和出站答辩制度，形成10期，1．认真编制2009年决算和2010年预算成各项2．实施”，对办公用房进行装修和调整。举办行政人员业务讲座，加强行政管理能力的培训。组建总务室，调整办公室成员工作岗位，量化具体工作。在院支持下，对14间办公用房进行简单装修，更换必需的办公桌椅等设备。停止出租科研用房后，对部分办公用房进行调整。 3．文秘全年编报《哲学所通讯》24期，上报《双周要报》信息24期。驶5万余公1．针对离退休特点，制定具体服务措施。截至2009年底，我所离退休人员达到139名，其中科研人员113人，占82％，80岁以上的老人38人，占28％对老干部科研生活进行调查分析，针对科研生活状况较好空巢及单身体弱多病；制定出不同的服务措施。所长办公会离退休干部工作中的困难和问题。所领导将老干部工作作为年终述职的重要内容。 2．发挥离退休党支部的作用，开展多种形式的活动。利用每季度老同志返所日，传达中央及我院有关文件精神，通离退休党支部召开各种类型的座谈会10余次3．发挥老同志的学术优势，为开展学术研究提供条件009年有4人获得院课题立项，4人科研成果获得院出版资助，4人分别获得院优秀科研成果1、2、3等奖。获2009年联合国教科文组织阿维森纳科学伦理学奖。4．定期走访慰问老同志，及时解决他们的实际困难8月份走访慰问20余600元补贴10多位老同志及时为2名处1．通过庆祝建国60周年等活动，增全所人员的凝聚力。建国60周年活动，有四项活动取得优异成绩。其中19幅书画展，2人获优秀奖；30幅摄影展，2人获优秀奖；参加院级演讲比赛，1人获二等奖、1人获三等奖、1人获优秀奖；8篇征文参加院级，1人获二等奖、1人获优秀奖；2人因参与院系列活动的组织工作，获院工会表扬。 2．组织形式多样的活动，由70元增加到140元朝阳区东坝新利打工子弟学校2月8日，所领导高度重视，安全工作常抓不懈；我所与院里签订安全协议，各处室与所里签订安全协议，责任到人；我所征求对2009年工作总结2010年工作要点有关中国模式的若干问题认为中国模式并不是中国人提出的，实际上也并不存在所谓的中国模式中国模式表示它是为实现中国革命、建设和改革的目标所作抉择、所走道路、所用方法世界上没有放之四海而皆准的发展模式，各国都要寻找适合自己实际情况的模式要注意学习和借鉴外国经验，但不要照抄照搬别国模式，更不要把自己的模式强加于人要适应国内外形势的发展变化，顺应人民的新期待，与时俱进地不断完善中国模式（Erwin Laszlo），勾勒了一幅全新的“实在地图”，并罗列了个人以及集体所面临的各种问题、机遇和挑战旨在帮助理解在此过渡期应当做些什么。国外马克思主义读书班读书从2004年至今已坚持年多，所读书籍包括阿尔杜塞、德里达、胡塞尔和福柯等人的原著每周一天读书，增加了周二下午的读书讨论，以巩固和消化已研读的材料和新思想。1月15日，我所2010年19～25各位专家学者、各位职工：因科研处王平同志退休，《哲学所通讯》的学术活动、科研成果两个版块的信息收集工作由科研处马新晶接任敬请各位专家学者、各位职工继续向我们踊跃提供学术活动报道和科研成果情况，可将稿件通过电子邮件发至马新晶的邮箱mxj198112@163.com，谢谢各位对我们工作的支持。《哲学所通讯》编辑组liukh-zxs@ 报：院有关领导，院职能部门 所领导，所各处、室（编辑部）（共印65份） 8