奖金制度2摘要.pptVIP

经销商奖励计划十项劳动报酬 1、零售20% 2、销售折扣10% 3、培训奖励12.5% 4、业绩红利6% 5、公司分红10.5% 6、稳健奖金0.5% 7、优秀奖金0.3% 8、卓越奖金0.2% 9、杰出成就奖0.1% 10、海外培训1% 1、零售20% 2、销 售 折 扣10% 指标低，市场总体业绩 级别只升不降，打破归零制 相邻两个月累计制 按销售金额直接计算劳动报酬,不克扣业绩 相邻两个月累计，只升不降 4、优秀业绩奖6%(市场深度) 5、公 司 分 红10.5% 6、稳健奖0.5% 7、优秀奖0.3% 8、卓越奖0.2% 9、杰出成就奖0.1% 10、旅游培训奖 旅游 出席次数　所需旅游积分　　　地点? 希望之旅　6000分　——香港、曼谷、芭堤雅?激扬之旅　9500分　——布吉岛?风光之旅　25000分 ——法国? 备注：为了丰富业务员的生活，每年旅游所去国家和地区公司都会做出相应调整。? 总结 一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入，起步快 二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入 三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系，是一个没有漏洞与陷阱的制度 四、优惠条件多，看得到拿得到。人人可从事，老板级可以按498的几十倍操作，成长速度大大提高。 * * 公司 产品 制度 奖金制度 生产厂 一级代理