论企业财务管理中的有效沟通 毕业论文.docVIP

2012 届学生毕业论文（设计） 存档编号： 毕业论文(设计) 论文题目 我国中小企业融资问题的探讨 （英 文） Analysis about our Small and Medium-sized enterprise Financing 部 （系） 商学部 专 业 国际经济与贸易 姓 名 学 号 指导老师 2012年 4 月 30日 毕业论文（设计）任务书 目的和要求 写作目的：目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，提高分析与解决实际问题的能力，使学生得到从事科学研究工作的基本训练和初步能力。对学生的实践能力和创新精神进行一次较为系统的综合训练，让学生的能力和素质得到全面的提高。 写作要求：研究内容有一定的现实意义，符合实际情况，紧随时势发展。能够采用对比分析研究的方法，对所研究的问题进行充分论证和系统的分析。结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练，语句通顺，逻辑性强，格式完备。切记，不要抄袭。 主要内容及应完成的工作 主要内容：对我国现行的大学生医疗保障制度进行分析，找出其存在问题，并提出相关的应对措施。（根据你论文的内容来写这句话） 应完成的工作：按照要求在图书馆、网上上收集与论文有关的资料，消化理解文献；认真阅读相关专业书籍和报刊；对选题进行反复推敲，确定题旨；让开题报告和文献综述完成3000字以上，正文完成8000字以上，外文翻译完成3000字以上，让论文达到中等水品的论文初稿。 进度安排 2012年月日—20年月日 20年月日—20年月日 20年月日—20年月日 20年月日—20年4月日 20年4月日—20年月日 20年5月毕业班动员大会、下达任务书 完成开题报告和论文综述 完成论文初稿 完成二稿外文翻译 论文定稿装订论文 小组答辩 文献综述 社会保障管理体制研究综述 社会保障管理体制的概念有广义和狭义之分。广义的概念是指国家管理社会保障事业的组织机构、管理制度和管理方法的总称。它涉及社会保障体系的方方面面，如社会保障保障立法、社会保障具体的规章制度和方法、机构设置及其职能权限、社会保障基金的管理监督、社会保障业务经办等。狭义的概念是指社会保障机构的设置及其职能权限的划分。本文为了写作需要采取的社会保障管理的定义偏向狭义的定义，但也涉及到立法、监督等方面的内容。 从目前现有的文献来看，单独研究社会保障管理的文章相对比较少。主要是放在对社会保障制度的研究中，作为一个部分加以论述。 1、中国管理体制的发展及现状 1.1中国社会保障管理体制的发展 对中国社会保障管理体制演变过程的划分说法不一，阶段的划分标准也各不相同，三、四、五阶段的都有。不过有几个关键的时间点是公认的，即1978年是改革探索阶段的开始，1998年劳动和社会保障部的组建，标志了中国基本统一的社会保障管理机构的建立。 根据管理主体的不同来划分，中国社会保障管理体制大致经历了四个不同的发展阶段，即从1951～1969年的工会管理，到1969～1980年代的企业自管，再到20世纪80年代的多部门管理，直至1998年国务院组建了劳动和社会保障部，结束了社会保险工作多部门分散管理的局面。民政部门主管城乡社会救助事务。2000年国家又成立了“社会保障基金理事会”、至此，形成了目前中国社会保障管理体制。 目前我国社会保障的机构设置，是在国务院的统一领导下，采取条块结合、以块为主的分级管理体制。纵向机构设置，大体分为三个层次：中央、地方和基层。横向机构设置，在从上到下每一层按照不同的职能性质设置包括行政管理机构、业务经办机构、基金运营机构和监督机构四大类机构。（见图1.1） 图1.1中国社会保障管理体制 从中央行政管理机构的设置来看，目前参与社会社会保障管理的机构主要包括：劳动和社会保障部、民政部、人事部、财政部、卫生部等。劳动与社会保障部主要负责养老、医疗、失业等社会保险项目、农村社会保险以及社会保障基金等管理。民政部门负责社会救助和社会福利的管理。财政部负责社会保障基金预、决算。所有的机构统归国务院管理。 对于中国社会保障管理的研究，学者从不同学科，如社会保障、财政学、管理学、法学的角度，不同角度如社会公平、效率，政府的责任定位，社会管理服务等来进行研究。研究的重点主要集中在管理体制的模式（政府在管理中的责任承担问题），管理的社会化、信息化，管理体制存在的缺陷和改进对策，农村社会保障管理体制以及管理体制的国际比较等几个方面。 1.