宜宾学院三届二次教职工、工会会员代表大会行政工作报告.docVIP

宜宾学院三届二次教职工、工会会员代表大会行政工作报告 围绕目标，狠抓落实，深入推进教育综合改革 院长 蔡乐才 (2016年3月30日) 各位代表，老师们、同志们： 在我校“十三五”规划全面启动、教育综合改革深入推进的关键时期，召开三届二次教职工、工会会员代表大会具有十分重要的现实意义，这既是学校《章程》的具体落实，也是我校推进建设特色鲜明的应用型综合大学和培养创新型应用人才这两大目标实现的一次重要会议。 现在，我代表学校作行政工作报告，请各位代表审议。 一、三届一次代表大会以来的工作回顾 三届一次代表大会以来，学校坚持“人才建校、教学立校、科研兴校、服务强校”的发展战略，坚持“务求实干兴校，力戒空谈误事”工作总要求15人。为引进、培养和稳定高素质人才队伍，建立了《宜宾学院高层次人才引进和管理暂行办法》和《宜宾学院高层次人才薪金管理办法》，在师资队伍方面取得了明显成效，引进编制内人才15人（其中博士10人，教授2人），鼓励在职教师考上博士8人；新获批四川省有突出贡献优秀专家等优秀人才4人，有10名教师晋升正高、7名教师晋升副高职称；学校加强了学科带头人和中青年骨干教师的培养，选派23名骨干教师赴德国短期培训，选派12名教师参加国内访学计划等培训。 为加强学校内涵建设，积极改善办学条件。通过置换和新增的420亩土地已经交付学校，经与同济大学建筑设计研究院进行多轮论证磋商形成了概念性设计规划方案（今天下午将提交大会讨论），方案对A区新旧校园进行了整体性规划设计，并向宜宾市城乡规划局征询意见，获得积极认同（大家要知道，宜宾学院一直以来的校园规划方案都没有得到政府的批准，在宜宾的城市建设要求越来越高的背景下，A区校园的整体性规划设计方案能得到市规划局的认同，学校各有关部门付出了大量的努力）。根据教育部引导部分高校转型发展的指导意见和四川省引导部分高校转型发展的实施意见，为大力快速推进学校基本办学条件的改善，学校与5家投融资公司进行了多次交流与商谈，准备吸纳引进10-12亿元的建设资金，用于A区新旧校园的整体新建和改造。同时，学校自身每年投入2000-3000万元用于教学科研实验设备建设，通过有关部门努力和积极争取，向教育部申报了国外政府的长期低息贷款2000多万美元（具体金额待审批确定），用于购买教学科研实验设备和建设大学生创新创业基地。为培养创新型应用人才提供良好条件，为2018年学校能顺利通过教育部本科教学水平的审核评估奠定坚实基础。 为提高服务社会的能力和水平，创新性建立了人才培养工作、科技创新工作、服务社会工作“三位一体”的发展模式。学校与中国检验检疫学会、四川省质监局、四川省进出口检验检疫局、宜宾市政府签订了五方框架合作协议，以此为基础成立了质检学院，为宜宾市建成全国质量强市示范市起到了积极的支撑作用；学校与宜宾市政府及5家茶叶企业联合举办的茶产业就业创业培训班，利用三方各自的资源优势解决全部学生就业，并得到企业和社会的认可；在明威乡流转到340亩土地，用于打造特色农业产业科技园，把人才培养、科技孵化和服务社会有机整合在同一平台上，为创新型应用人才培养探索出一条可行的路径；学校与宜宾国家农业科技园管委会正式签订合作协议，学校参与共建的宜宾众创投资孵化器股份有限公司已正式授牌，这是四川省省属高校第一个挂牌组建的省级科技孵化器，得到教育厅的高度评价，并获得省科技厅1500万元的经费支持，国家农业科技园还将为学校提供200亩的建设用地和1000亩左右的产业化基地，通过“政、产、学、研、资”相结合的模式，建设“宜宾绿色食品产业研究院”、“宜宾学院大学生创新创业园”，使学校成为了四川省产业创新联盟的重要成员，为更多的学科专业培养创新型应用人才搭建平台，为实现服务强校战略奠定了坚实的基础。 三是坚持育人为首，坚持以人才培养为中心，努力培养创新型应用人才。 学校在“大众创业、万众创新”的发展背景下，确立了创新型应用人才的培养目标，修订了各专业《2015版人才培养方案》，特别突出“1+3”创新创业课程模块体系。去年一年，学校组织申报大学生创新创业项目有新的突破，获批国家级项目26个、省级项目52个；学科竞赛再创佳绩，组织参加全国性、全省性学科竞赛19项，获得国家级特等奖3项、一等奖11项。学校专门设置了“大学生创新创业教育中心”来积极推进创新创业教育工作，建立了四个市级众创空间，学生获得授权实用新型专利41项，获得两岸四地智慧机器人竞赛冠军，并被邀请到美国参加VEX世界机器人锦标赛。 同时，学校着力强化了专业建设力度。学校开展了对社会工作等5个专业的审核评估工作，开展了对电子信息工程专业的认证工作，对于提高相关专业的人才质量起到积极的作用。学校围绕质检行业人才培养需求所申报的“质量工程管理”、“食品质量与安全”以及“茶学”三个本科专