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商场聘用合同范本3篇 　　聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。以下是学习啦小编为大家精心准备的：3篇商场聘用合同范本。欢迎阅读与参考! 　　商场聘用合同范本一 　　甲 方：____________________________ 　　乙 方：____________________________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 　　一、合同期限： 　　本合同为固定期限合同，期限为 年。 　　自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。 　　二、工作内容 　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。 　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 　　3、乙方上岗前必须交 元保证金。 　　三、工作时间和休息休假： 　　1、甲方安排乙方实行8小时工作制。 　　2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 　　3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。 　　四、劳动报酬： 　　1、甲方的工资制度和分配形式。 　　a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 　　b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 　　3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。 　　五、劳动纪律和条件 　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 　　2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 　　4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 　　⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 　　⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。 　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　⑴甲方拖欠发工资1月以上。 　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。 　　六、经济补偿： 　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 　　甲方：(盖章) 乙方：(签章) 　　代表人： 姓名： 　　电话： 电话： 　　地址： 身份证复印： 　　签订合同日期： 年 月 日 　　商场聘用合同范本二 　　甲方(聘请方)： 　　乙方(应聘方)： (身份证号码： ) 　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 　　第一条 聘用期限： 　　聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 经营管理模式 　　1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 　　2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 　　3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 　　4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理; 　　5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 　　第三条 甲方的权利与义务 　　1、对公司资产拥有所有权; 　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等; 　　4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 　　5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 　　第四条 乙方的权利与义务 　　1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支; 　　2、全面负