安全防盗管理规范(防火、防盗、治安)讲解.docVIP

安全防盗管理规范 一、总则： 为适应企业发展的要求，加强公司治安保卫消防工作，使公司治安保卫、消防工作制度化、规范化，为公司经济工作创造良好的内部环境。根据国家有关法律、法令特制定本制度。 按照“预防为主、综合治理”的方针，各级各部门负责人都应把治安保卫、消防工作纳入本单位生产、经营管理工作中，层层落实防范措施。 根据“谁主管、谁负责”的原则，各部门加强对所属员工的思想教育和法制宣传工作，最大限度扼制员工违规、违法及犯罪现象的发生。 适用范围： 本制度适用于公司所属各部门及全体员工和临时工作人员。 本制度适用于一般违规和造成一般损失的事件。 对违规情节严重，造成重大损失并构成犯罪者，将依法追究其法律责任。 二、组织结构： 总经理是公司安全保卫管理的第一责任人。 公司成立治安消防安全工作领导小组，根据实际情况需要，负责公司的安全保卫工作，结构如下： 总指挥：曹文岭 联系电话 队长： 廖朋 联系电话 组长： 蒙文 联系电话 门卫 联系电话 组员： 彭祥龙 联系电话 熊朝银 联系电话 李秀利 联系电话 高自峰 联系电话 治安消防安全保卫工作领导小组，在总经理的领导下负责公司的治安消防安全保卫工作，以上人员手机须24小时开机，如有突发事件，接到举报电话后第一时间赶到事发现场，迅速了解情况的发生原因和事态的现状，根据事件严重性逐级通报处理。 每季度和重大节日前，对公司的安全情况进行检查，发现问题及时督促有关部门和个人进行整改，确保公司安全稳定。 开展经常性的安全教育，认真组织自救自护、突发事件和消防等演练工作。 三、治安防盗管理规定 违反治安管理规定和处罚 盗窃或者破坏公私财物尚不够刑事处罚的处以盗窃、破坏财物价值5—10倍的罚款。 严禁员工翻越围墙进入公司或者破坏围墙进入公司，一经发现类似情况将对责任人罚款100元，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。 违纪处罚有以下行为之一的，给予严重警告批评并罚款20——500元： 违反公司员工管理规定不自觉佩戴厂卡、不接受登记及借他人厂卡进出。 违反车辆出入公司管理、停放管理、行驶管理规定的。 在公共场所乱张贴乱画和有意破坏公共设施的（并照价赔偿）。 在车间、仓库周边或在禁止烟火的地方吸烟等做出危及安全行为的。 在公司内有扰乱治安秩序现象的。 在公共场所、车间、宿舍有赌博现象的。 不服从值班人员纪律监督、监督检查的和对管理者有报复行为的。 被公安机关处以警告以上治安处罚的，由所属部门给予开除并处罚 100 元。 赌博或传播淫秽物品及非法出版物尚未构成犯罪的处500元以下罚款。 打架、结伙斗殴、寻衅滋事或收藏管制刀具等，处以双方每人200元罚款，并予以开除或遣送到当地派出所。 殴打他人造成轻微伤害的处200元以上罚款及赔偿医疗费用及经济损失，并予以开除。 扰乱正常生产、工作、生活秩序有以下行为之一者责令检查或停止工作并罚款50—200元。 诽谤、侮辱、恐吓、谩骂他人制造混乱，造成不良影响者。 相互辱骂影响工作者。 酗酒滋事者。 违反出入管理规定，态度蛮横者。 无理取闹影响工作者。 违反餐厅管理制度，扰乱餐厅秩序，强行就餐者。 文体活动中不服裁判，寻衅滋事者。 安全意识淡薄有下列情形之一尚未造成严重后果者，处以批评、通报或20—200元罚款。 人员离开后未关窗锁门者。 办公桌、更衣柜、工具箱等处人员离开后未及时上锁者或私自存放现金及有价证券者。 财务部门违规超额存放现金者。 泄露企业一般技术和经营秘密者。 部门对贵重物品、精密仪器疏于管理有下列行为之一者处于10—200元罚款。 未能将本部门贵重物品排查确认并报行政部备案者。 未明确专人管理者。 2. 生产车间防盗管理规定 各车间主管、班长是本单位防盗工作的第一责任人，全面负责车间物品的防盗工作。 各部门主管有责任配合公司人事部做好员工的思想品德考察工作，保证员工队伍的纯洁，杜绝有偷盗劣迹或素质低下的人员留在公司工作。 各部门主管要经常对员工进行法制教育，增强员工的法律意识，遵守公司各项管理规定，做到知法守法。要将法制教育作为班前会宣讲的内容之一。 各车间主管、班长要对员工组织不定期检查，检查方式要合法、合理、合情，不得侵犯员工的基本权利。 检查时间由车间主管自行决定，检查要有记录，详细记录检查时间、所检单位、所检人员、参检人员、发现的问题及建议