酒店员工流失分析及对策研究—以寿光凯莱大酒店有限公司为例【本科生本科生毕业论文】.docVIP

摘要 21世纪是知识经济时代，是全球经济一体化时代，是数字化时代，是信息化时代，是竞争的时代，是人本管理时代。知识经济时代竞争的关键是人才，人力资源是企业生存和发展的战略性资源，谁能吸引人才、培养人才、留住人才，谁便能拥有市场主动权，在同行业中立于不败之地。近年来，随着人民生活水平的提高，酒店行业得到了飞速的发展。业是国民经济各行各业中发展最快的行业之一。，随着业的蓬勃发展，酒店员工流失现象越来越严重，。 本文， 关键词：酒店员工流失 Shouguang kailai hotel CO., LTD staffs loss cause analysis and countermeasures Abstract: The 21st century is the knowledge economy, is global economic integration, is digital age, is information age an era of competition, it is the era of humanism. knowledge economy is key time for people and human resources are the survival and development of strategic resources, who can attra